在面試的時候，面試官必問的問題就是：你為什麼離開上一家公司？

這個問題看似簡單，卻暗藏鋒芒，搞不好答不好就會與新工作失之交臂。所以一定要慎重。回答離職原因時，有一些原因是一定不能說的，比如以下幾個：

1. 人際關係複雜

公司里最講究看重的就是團隊協作精神和能力，你說人際關係複雜會讓HR覺得你這人不善與人交往，在團隊協作方面存在問題，融入不了群體。更何況，每家公司的人際關係都不簡單，如果這樣，你可能每家公司都適應不了。如果這麼說，被刷掉的可能性是百分百哦。

2. 老闆不公平/不好

在職場中生存發展，就要和各種各樣的人打交道。也會遇到各種各樣的上司，說老闆不好，會讓對方覺得你適應能力差。連老闆這個最重要的工作夥伴都維護不好，怎麼指望你能做好新工作呢？

3. 工作壓力大

現在社會快節奏高效率，到處都壓力很大，人人都壓力很大，每家公司為了在市場上更好的生存發展也是背負了很大的壓力。然而你卻嫌上家公司工作壓力大，這時HR心裡呵呵冷笑了：我們公司壓力更大，你還是不要來了！

4. 工資低

其實說實話，人離職的主要原因就是因為工資低，想要更多的錢。但這個屬於職場潛規則，只能意會而不能言傳。尤其在新公司面試時，更不能講，否則人家會想：哦，這個人只認錢啊？那有其他公司用更高的薪水招他，他不就又跑了嗎？也就是說，公司希望你把錢作為動力，但不能作為唯一的動力。

所以，為啥離開上一家公司？最好結合自己的職業目標和前景來談。比如平台小，遇到天花板，希望更大的發展空間一類，虛也許是虛了一點，但保證誰都愛聽，不會出錯，你說呢？

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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