雲學堂課程內容強勢發布 人才實踐高峰論壇再戰上海
5月16日，由國內領先的企業學習生態化服務機構雲學堂舉辦的「 2018中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇」上海站拉開序幕，「分享優秀企業人才培養實踐」的論壇主題仍在此站精彩延續，雲學堂邀請了東方航空、招商銀行等優秀企業，與到場的500餘家企業代表分享交流人才培養實踐經驗，積極促進企業創新人才培養。值得關注的是，此次雲學堂更聯合了業內頂尖的課程內容機構進行深度合作，發布了三大企業學習內容動向以及產品，為商業學習2.0時代下人才價值提升提供更多維度的高品質培養素材。
現場盛況
雲學堂創始人、董事長盧睿澤主張，在商業學習進入2.0時代下，人才培養必須加大創新力度，從多個維度促進人才創新實踐。雲學堂基於多年積累，於今年年初發布了「平台+內容+服務」的全案服務發展戰略，以用戶體驗為中心，運用大數據和AI技術，打造智能化內容聚合、分發和學習業務，為企業提供全方位的人才賦能。在課程內容層面獨創性地研發了基於場景化、行業化、定製化的O2O解決方案體系「雲眼模型」，將學習工具、學習內容和內容運營三大模塊共同推進；簽署合作機構近百家，合作講師近千位，自主開發、合作的課程總量超過2萬門，覆蓋企業對人才選、用、育、留的各個方面，為客戶提供一站式專業化、體系化的優質學習內容和服務，助力企業人才發展與績效轉化。
三大內容新動向 雲學堂攜手權威機構開創人才培養新高度
此次雲學堂在論壇上海站現場發布的三大課程內容動作，同樣精準把脈新商業時代的人才培養需求。i-Select善擇人才諮詢、Cross Knowledge國際發展、代際領導力創始人LEO叔叔，三家頂尖課程內容機構都與雲學堂開展深度合作，分別從不同層面和角度切入，有效幫助企業提升組織和人才價值。
專註於提供高質量人才測評解決方案的i-Select善擇人才諮詢，面向雲學堂全面開放旗下所有測評產品，幫助企業客戶更好地發現、發展和發揮人才價值。i-Select善擇創業合伙人、總裁楊立謙強調，善擇是一家提供測評工具和服務的公司，能很好的解決人才勝任力評定、領導力評定、管理潛能、高潛人才選拔的訴求，此次雲學堂與i-Select善澤攜手更是將「測」與「訓」相結合，更精準地幫助企業進行人才選取與培養。
i-Select善擇創業合伙人、總裁楊立謙
全球最大的在線學習機構Cross Knowledge，與雲學堂達成全面、深入的戰略合作，授權其成為Cross Knowledge在中國最大的課程服務平台，為中國企業提供MINI MBA、VIDEOCAST等課程系列，帶來強互動，沉浸式，顛覆式的學習體驗。Cross Knowledge國際發展副總裁弗雷德里克·富凱認為，「軟能力」的培訓是2018人才發展的第一重點，Cross Knowledge是通過系統的課程打造，覆蓋最前沿的社會話題，塑造出全能的管理者。
Cross Knowledge國際發展副總裁弗雷德里克·富凱
在新生員工溝通管理上擁有權威建樹的代際領導力創始人LEO叔叔，攜手雲學堂推出全新課程《輕有力-2》，從供給反轉、代際反轉及管理反轉的新視角，傳授更多有關90後員工的管理經驗。
代際領導力創始人LEO叔叔
東航、招銀分享人才創新培養經驗 攜手雲學堂共築人才培養生態圈
在這次論壇上，東方航空、招商銀行負責人作為重磅嘉賓，與雲學堂高管一同圍繞商業學習趨勢與創新實踐進行了精彩的分享。東方航空培訓中心管理培訓部總經理高峰，發表了「企業大學如何成為人力資本提升供給資源的樞紐」主題演講，他介紹了自己在培訓中的具體案例，講述了以「領導力12宮格」為核心，搭建培訓體系，加速內部資源建設和能力提升。招商銀行大學副總經理李曉欣圍繞「賦能 創新 生態—招銀大學創新之道」，介紹了招商銀行培訓效能管理體系、產品體系和雲學習平台，提出打造人才發展、組織智慧、學習生態三位一體的企業大學理念。
東方航空培訓中心管理培訓部總經理高峰（左）
招商銀行大學副總經理李曉欣（右）
雲學堂商業學習研究院執行院長尹鍇分享了「構建移動互聯時代的企業學習體系」，根據工作中學習方式價值排序的調研結果，提出企業應當構建以學習者為中心的企業學習體系。雲學堂聯席CEO邰慧圍繞「雲學堂構建新型人才學習生態圈」發表演講，提出企業應當建立以員工為中心的學習體系，雲學堂將成為企業學習變革的推動者和引領者。
業內人士認為，以「平台、內容、服務」為基礎結合自身優勢，發力企業人才賦能，企業學習第一品牌的行業地位已經確立。上海站圓滿落幕，即將召開的南京、杭州、青島人才實踐高峰論壇中，雲學堂還將幫助更多企業創新人才培養實踐，不斷釋放人才價值。
TAG:雲學堂 |