任正非怒了！世界500強華為加班夜宵報銷需要主管審批？

華為從創立之初就一直以目標為導向，不斷的精進自己。這些年華為發展的順風順水，不僅在傳統的通訊領域裡獲得了全球前三的地位，而且在智能手機的出貨量上也穩穩佔據了全球第三的寶座。特別是華為自主研發的麒麟處理器，更是成為了全球首款搭載人工智慧的晶元，將來的潛力更是不可限量。

華為之所以能夠取得如此輝煌的成績，就在於他們自身有著非常好的企業文化和管理系統。很多人都知道，在高科技企業里加班幾乎成為常態，很多員工甚至以加班來顯示自己對公司的忠誠和熱愛。不過對於這個現象，華為的老總任正非卻有不同的看法。

任正非最近在一次公開的研討會上表示，加班是要以結果為導向的，如果需要加班，那就去加班，如果不需要，那就不用加班。非要通過加班來表現自己，這已經是在走形式主義了。而且，如果某個部門不斷的加班，只能說明是這個部門的主管沒有能力，讓整個團隊的做事效率都比較低下。這句話贏得了台下的陣陣掌聲，也說出了很多華為員工的心聲。

在談到華為員工加班吃夜宵的報銷單需要主管審批時，任正非更是十分憤怒，稱這是多此一舉。員工加班是對公司的熱愛，是努力上進的表現，所以就要讓他們吃得好，吃得飽。華為員工加班的伙食應該做到最好，如果食堂沒有飯，可以去點外賣。而且要以單數為標準，不能用金額上限作標準。這是明擺著告訴華為的員工，你們隨便吃，儘管挑些好的，公司都會給你報銷。

有這樣好的老闆和企業文化，員工怎麼能不努力呢？難怪華為這些年在各個領域都取得了非常可喜的成績，能在這樣的企業里工作真是一種幸福啊。

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