香港找工作，六招教你一眼識破面試結果

最近本帥聽很多身邊朋友說，招人難，招靠譜的人更難。他們都抱怨申請者經常放鴿子，居然連個通知都沒有，浪費了他們很多精力，讓他們倍感無奈。本帥這就有點納悶了，在這個經濟不景氣的年代，能找到一份工作其實已經不錯了，居然還有這樣的事情發生。如果話說回來，即便經濟景氣，工作好找，申請者不去面試理應提前通知對方公司才對啊。既然答應了對方公司，接受面試，對方公司就會安排了相應的資源去做面試工作，申請者應該以誠信為本，這才是做人做事理應有的契約精神。如果連這個最基本的事情都做不到，更加不用說做好一份工作。

而說到找工作，面試是整個環節中很重要的一關，而一般面試現場，老闆是不公布面試結果的，這讓申請者很頭痛。

去完心儀的公司面試，過完一關又一關，最後面試終完見完老闆，然後他同你講：「回去等消息啦！」回去等消息呢幾個字真是好折磨人，等一段時間的感覺，直頭好似去海馬公園玩跳樓機，被人升到上半空之後等它跌落下的漫長。如果要我給這個等待加上一個感覺的期限，我會說是一萬年。

去面試好緊張，但等結果期間更緊張。好多時申請者去面試，見完之後都不知機會有幾大。不過其實我地可以回想一下面試過程有沒有出現過正面的訊號，令大家地可以或多或少猜測到面試的成功機率。

面試官的身體語言

在面試過程入面，你可能覺得為了應付面試問題已經自顧不暇，哪有這麼多時間留意麵試官的身體語言，但其實對方的身體語言某程度上反映到他對你的興趣有幾大。例如在談話過程中，他身體向你的方向傾斜，同你有緊密的眼神接觸，或同你對話的時候不停點頭，都是反映到他對你的興趣。

對你的專註程度

大老細貴人事忙，抽到少少時間出來做面試已經皇恩浩蕩。見工的時候留意下他對你的專註程度，例如會不會中間看下電話、中間看下電腦、望你的次數有幾多、對你講的說話有沒有反應等。他在你身上愈專註，你成功的成數就愈高。

有有沒有Follow up你的答案

好多人都好怕被面試官挑戰自己的答案，但面試過程是一種溝通，面試官就在你的答案上再問你，可以市一種對你有興趣的訊號。他的目的只是想搞清楚你的想法，是不是符合佢公司的要求。如果面試只有有一問一答，就會好似一澤死水，了無生氣。

他講多少東西給你聽

面試除去答問題，我地都要留意對方同我地講啲什麼。你可以留意下他有沒有主動介紹下公司、職位所屬的部門、工作內容、大家的工作時間，甚至介紹下附近有什麼吃的、辦公室的廁所在哪裡。只要他講得愈多及越仔細，你成功的機會就愈高。因為如果他對你沒有興趣，同你講多句都無謂。

一個勁說公司的好處

如果面試官對你的興趣夠大，其實他可能會主動吸引你加入他地公司。他會同你講下間公司的願景、希望做到什麼、他怎樣符合到你的要求、怎麼樣幫到你將來的Career。有聽過有的老闆直接帶求職者參觀公司，甚至介紹他同事給你認識。如果見到這樣的訊號，證明他好想得到你的效力，一切可能只待人工確定。

面試後的Follow up

好啦，見完大老闆回到家等消息。有一天突然電話響，見到來電顯示是他打的，竟然不是給Offer，只是打來問你要資料。聽電話靜下心以為得意，點知原來不是，這下難免有的失望。不過這個是其中一個好大的訊號，再問你要更多資料，證明已經進入最後批核階段，交齊文件後，相信離出Offer之日都不遠了。

找工作的繁忙季節，

祝大家都能找到心儀的工作。

部分資料參考：CP JOBS

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