張兵：長期收益
你說的道理我都懂，但是......
今天和媳婦去超市買東西，在手扶電梯上她說，康熙廢了一個太子，歷史學家對這個被廢的太子的時間進行研究發現，每天必須要有6-8個小時是用來學習的，琴棋書畫劍、騎射，兵法，等等各類學科都需要學習，太子娛樂的時間其實少得可憐。只是現在的電視劇把皇家子弟演的花天酒地，實際情況並非如此。
沒想到我也是被影視劇忽悠的其中一個，從歷史上看，所有在亂世有所作為的都是豪門子弟，要麼是有文化的讀書人，幾乎沒有一個是不學無術花天酒地的少爺，看來我必須要補補課了。
生活中，沒有誰能夠完全看到另外一個人所有的努力，恰恰比較諷刺的是，別人的努力往往是不能被其他人看到的，為什麼會這樣？
努力意味著什麼？是不是意味著要在每天工作8小時之外的時間裡追加成功的籌碼，因為是8小時之外，所以輕易不被人看到，就出現看起來大家都是一樣努力，遺憾的是，人生只有一次，當出現為自己找到一個「我以為」的借口的時候，說明還在坑裡沒有出來。
除了努力，還需要換思維。因為家族裡的長輩們都是庄稼人或者打工上班的情況，能夠教給我的都是如何在一個月里多賺錢，以及好好學習。對於如何讓自己的思維方式跟上時代並沒有教給我。
上班，小時工，兼職，打零工，都屬於即時收益或者是工資收益，在這種情況下，人的思維是利益驅動型思維。比如老空調維修，大部分空調維修工都是一次性交易，因此維修工人會在維修中儘可能多放大利潤，讓自己賺到更多錢，這是即時收益。
上班族的按發月工資原理也是一樣，在工作中，員工會想盡辦法在當月中提高收益，比如全勤獎，銷售獎金，銷售提成，等等，所有的努力和出發點都是為了提高當月收益，這也叫做短期收益，指的是在儘可能短的時間裡賺儘可能多的錢。
大部分人都是有過上班經歷的，在每個月拿到的工資與個人能力和未來發展相比，哪些工資連一個屁都算不上，當然，我不否認工資會改善我們的生活，能夠養活自己和家人。但是我說的是，對於你來說，把工作干好，所有努力都是為了公司的未來考慮，那麼你所收穫到的絕對比工資要多處10倍不止。
加入你因為早上處理客戶信息遲到，為了公司的更好發展而忘記處理各種雞毛小事，雖然你的工作不是特別細心和完美，但是確幫助公司把握了更好的發展機會和核心要素，你覺得老闆給你的獎勵會低於工資嗎？
任何企業中，最缺的和最大的財富，都是哪些能夠把公司利益放在最重要位置的人，這種人無論走到哪裡都會得到重用，並且收入絕對比普通上班賺的多，並且未來的發展不可限量，因為所有人都想讓你去他們的團隊。
什麼是長期收益？
上面講的就是長期收益，指哪些3年的錢一年賺，甚至10年的錢一年賺，一定有很多公司前幾年不賺錢，一直虧損，一旦盈利都是已上億元為單位的龐大盈利金額。
必須小米手機做的那麼好的，卻一直沒有盈利，也只是在二級產品上能夠賺一點錢。華為賣了快10年手機了，去年才開始盈利，但是又有誰不看好小米和華為公司呢？
如果有一個人，他有成功創辦企業的經驗，並且在創業的路上經驗豐富，但是他不掏一分錢，不拿一台電腦，什麼都不提供，卻有大把大把的風險投資人拿著錢去他那裡想要給他錢讓他創業，請問又有誰會認為這樣的人為了賺不到錢呢？
稱為這樣的人無非就是把目光發放倒長期收益上，今日頭條的張一鳴在工作的時候很少在意自己的工資是多少，每天唯一在意的就是自己的程序代碼寫的夠不夠好，天天在想辦法改進自己的工作內容，雖然當下沒有哪些投機的人賺的多，但是長期收益所產生的回報會是幾何式增長。
短期收益，長期收益，怎麼選全在自己。
老闆電器上海公司老闆張偉曾經說過要10年的錢一年賺。
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