讓面試官心動
在以後的求職過程中,會有許多的面試等著同學們,今天職小協為同學們列一些面試的技巧吧!
基本注意事項
1
要謙虛謹慎。
面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人,其中不乏專家、學者,求職者在回答一些比較有深度的問題時,切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂,這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
2
要機智應變。
當求職者一人面對眾多考官時,心理壓力很大,面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷,隨機應變,能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。
3
要揚長避短。
每個人都有自己的特長和不足,無論是在性格上還是在專業,都是這樣。因此在面試時--定要注意揚我所長,避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足,用其他方法加以彌補。
4
顯示潛能。
面試的時間通常很短, 求職者不可能把自己的全部才華都展示出來,因此要抓住一切時機,巧妙地顯示潛能。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙,否則也會弄巧成拙。
面試時如何消除緊張感
由於面試成功與否關係到求職者的前途,所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒,有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態,初次參加面試的人都會有緊張感覺,慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那麼怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢?
要保持「平常心」。
在競爭面前,人人都會緊張 這是一個普遍的規律,面試時你緊張,別人也會緊張,這是客觀存在的,要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張,也許會求得理解。同時要進行自我暗示,提醒自己鎮靜下來,常用的方法是或大聲講話,把面對的考官當熟人對待。
(2)不要把成敗看得太重。
「勝敗乃兵家常事」要這樣提醒自己,即使求職不成,也不是說你一無所獲,你可以在分析這次面試過程中的失敗,總結經驗,得出寶貴的面試經驗,以新的姿態迎接下一次的面試。
(3)不要把考官看得過於神秘。
並非所有的考官都是經驗豐富的專業人才,可能在陌生人面前也會緊張,認識到這一點就用不著對考官過於畏懼,精神也會自然放鬆下來。
(4)要準備充分。
實踐證明,面試時準備得越充分,緊張程度就越小。考官提出的問題你都會,還緊張什麼?面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備,同學之間也可模擬考場,事先多次演練,互相指出不足,相互幫助、相互模仿,到面試時緊張程度就會減少。
(5)要增強自信心。
面試時應聘者往往要接受多方的提問,迎接多方的目光,這是造成緊張的客觀原因之一。面試過程中,考官們可能對你有較大的興趣而交頭接耳,小聲議論,這是很正常的,不要把它當成精神負擔。相信自己會成功。
面試時應注意的禮儀
1
服飾要得體。
就服飾而言,應聘者在去求職面試前,必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符,表現出樸實、大方、明快、穩健的風格。在面試時,著裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度,並且要與自己應聘的職業相協調,能體現自己的個性和職業特點。
2
遵守時間。
守時是現代交際時效觀的一種重要原則,是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中,最忌的首先就是不守時,因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒,從而使面談的氣氛不夠融洽。求職者一定要把握好時間,以體現你的時間觀念和辦事效率。
3
表情自然,動作得體。
進門時,不要緊張,表情越自然越好,任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當得體、自然。
4
要講究文明禮貌。
面談時要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,決不可東張西望,心不在焉。與對方的談話的反應要適度,要有呼應。
5
保持安靜。
在等候面試時,不要到處走動,更不能擅自到考場外面張望,求職者之間的交談也應儘可能地降低音量,避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題,積極做好應試準備。
6
學會交談。
參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產生緊張情緒或羞怯心理,因此你談話之前應儘可能地清除緊張、克服羞怯。其次,採用呼應式的交談,並巧妙地引導話題。談話要動之以情,處處表現情真意切,實實在在。
7
尊重對方。
善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方,善解人意。如果一旦流露出不尊重對方的表情,處處顯示出優於對方待價而沽的情緒,引起了對方的反感,往往會將好事辦砸。
面試需要知道一些好的技巧,知道做哪些,但也要注意一些避免一些不好的方式,下面職小協給你總結一些自殺式面試方法,切記不要嘗試。
1
奮不顧身式:
請簡單介紹一下你自己:「我是一個很普通的人……」
給你一個機會,就是讓你證明自己的優秀的!每一個都有閃光點,關鍵是你如何尋找。
請簡單介紹一下你自己:「我今天準備得不太好……」你的意思是:我還可以更好的。面試官聽到的意思是:沒準備好還來幹嘛,太不尊重我啦!1.2
2
天花亂墜式:
說說你的優點:(用一種熟練無比的不過大腦的聲調)我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣,積極主動……
優點不是越多越好,而是越真實和獨特越好。
什麼優點都有的人=沒有優點2.3
3
我要學習式:
「你希望通過這份工作獲得什麼呢?」
「我希望通過這份工作鍛煉自己,提升自己的能力。」
同學,公司又不是學校,是希望你過來幹活的,學習的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。3.4
4
前途錢途式:
「你還有什麼問題么?」
「我想問一下工資大概是多少?還能高些么?」
一般來說,工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到。或者私下溝通。
建議可以在基本意向確定以後再問。當然,就這個問題,有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。.5
5
我會努力式:
「你會如何面對你的新工作?」
「我會認真努力,盡全力做好。」
商業社會,態度不等於能力。只要最後達到了公司要的結果,那就是好員工。
你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標,否則這個問題基本等於沒有回答。5.6
6
我應該式:
「如果你給一份……的任務,你會怎麼做?」
「我應該能夠做好……」
我應該能夠做好,反過來說就是:做不好也不怪我吧!
企業是用結果說話的,應該做好……那還有應該做不好地方怎麼辦?這是一個責任心的測試,但是"應該"者失敗了。
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職小協先給大家發這些面試技巧,祝大家在以後的求職中一帆風順,拿到自己滿意的offer。
? 責任編輯:王璞
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