女子入職後不久懷孕 拒絕長途出差，遭公司百般刁難被開除

女子懷孕後拒絕長途出差，被公司以「曠工」為由開除。

因入職不久即懷孕，女職工古某遭公司百般刁難，甚至被安排坐普通火車去新疆出差。在古某表明不適合長途出差後，公司以曠工為由解除勞動關係。廣州天河區法院一審判公司違法解除合同，賠償金一萬元，並支付因其違法行為造成古某孕期、產期、哺乳期的工資損失八萬多元。廣州中院二審維持原判。

1.我已婚未育找工作，被各種拒絕，原因就是怕生孩子，有一家公司說他們那就是有個剛入職的女生馬上就懷孕了，然後天天請假，也不能給她安排什麼活，所以對這種都十分抗拒。我這幾年本來就沒打算要孩子想好好工作的，但是沒辦法，找不到…作為企業的顧慮能理解，但是身為求職者，真的很委屈。

2.在公司很多年。今年懷孕生孩子，懷孕期間身體有點累，要辭職，公司給加工資挽留我。。其實大家相互將心比心，才能創造好的就業氛圍。一到公司就懷孕，別人剛教你的東西，沒幾天又要重新教人。然後企業不喜歡招已婚未孕的人，惡性循環。

3.見過最犀利對付孕婦的方式是把她調到印表機掃描儀旁辦公，並長期從事相應工作。最後孕婦自己主動辭職，孕婦也很難維權，因為很難證明這個會對孕婦有不良反應，更難證明此舉和身體異樣有必然聯繫。法律會對孕婦給予特殊照顧，但同私人企業追求利益本質相衝突時就會有矛盾，不能說誰錯了，只是利益衝突。

4.不管她是不是剛入職，都有權享受福利！一群人自以為替公司著想，先看看法律好嗎？說什麼導致女性就業難的，不好意思我是女的我不覺得，就是因為你們這些婊有福利不享，犯賤一樣自降身價，才讓這個社會得寸進尺！就算我是老闆我也不會抱怨，這是應盡的社會責任，孕婦本來就是弱者，我吃虧我也不讓她吃虧。

5.入職兩年半懷孕，孕7個月要求我出差，我那時候假性宮縮嚴重，拒絕了出差，之後就一直找各種理由說我。中午吃飯時間我不吃飯躺下休息，男領導跑過來踢門說中午不能睡午覺…孕8個月的時候雷暴雨要求我從廣州珠江新城坐公共交通去佛山祖廟跑業務。客戶都說哪有雷暴天氣要人這樣跑，還那麼大的肚子。

6.現在的女孩子讀完書工作都是晚婚晚育的年齡了，結婚生孩子很正常啊，早生晚生都是要生的，那些鍵盤俠那麼厲害是不是都是生了孩子才上班的還是說不打算生孩子！要不然你男的來懷孕……

7.女性在單位懷孕了，自己也會覺得不好意思，不是所有人都是為了蹭個生育險才去入職工作的，每個人都會做母親，每位男士都要做父親，怎麼做，各憑良心吧。

8.女生盡量還是不要入職就懷孕，這雖然法律規定沒什麼問題，但會默默的讓整個育齡女性群體就業難度越來越高啊。

9.懷孕中的女性，她並沒有因為懷孕就沒做本職工作呀，只是拒絕了不適合孕期的無禮的工作而已。

10.你們大家說的都有道理，可憐我們這種單身女青年想好好乾事業的被拒之門外，應聘還得問你什麼時候結婚什麼時候要小孩哎。

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