你的經驗價值千萬，你該如何來開發變現？

我們在公司的時候，如果待的時間長一點，一般都會分配帶一些新人。帶領這些新人儘快熟悉公司、部門流程，快速上手承擔工作任務，我們基本都可以勝任，甚至有些做的還不錯，新人對我們比較感激。

上面這個案例從一定程度上已經說明了，我們的經驗是有人需要的，是有市場的。

所以說你的經驗價值千萬一點都不為過，只是需要合理開發。

那麼該如何來進行合理開發呢？

我們從以下幾個角度來分析：

你的自我定位是什麼？

定位哪些人是你的客戶？

你的客戶的核心需求是什麼？

你該以什麼樣的產品形式滿足客戶的需求？

怎麼來打造這款產品

如何讓客戶知道你有這款產品可以滿足他們？

你自己先好好思考、回答這幾個問題，應該已經有了一個思路雛形了吧。

自我定位

有降維和增維兩個思路

降維：將自己的經驗教給比你差的人或者想學的新手；類似公司裡帶新人。

增維：既是玩跨界，向外行講本行業的知識 或 向同行講跨行的知識，比如你可以定位為程序員裡面最懂營銷的，設計師裡面最懂網路營銷的等等。

客戶群體定位

在自我定位清晰之後，客戶群體定位應該也比較清晰了

如果是自我定位降維打擊，那客戶就是經驗不如自己的同行；

如果是增維玩跨界，那也能夠快速定位哪些是客戶群體。

客戶的核心需求是什麼？

知道了客戶群體是哪些，就可以分析這類客戶一般會在哪裡出現，客戶在哪，你就應該在哪蹲點，接您客戶，調研客戶，要比客戶自身還要熟悉他們。

其他幾點，下期，我們接著分析。

好了，讀書習慣養成社群正式對外開放，

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Day 7

陳平，連續創業者，

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