同事關係再好，這4種話憋死都不能說，否則後果嚴重！
對於職場人來說，一天24小時，在公司待的時間不亞於在家裡的時間，而工作之餘找同事聊聊天也是我們日常都要發生的事，可是聊歸聊，但是並非什麼話都能跟同事聊。
在利益面前，朋友也會倒戈相向，而你說的每句話，都可能變成打擊你的武器。
畢老師奉勸大家：職場中，同事之間關係再好，也不能說這4種話，否則必吃大虧!
1、甩鍋的話不能說
有時候邪惡的事就發生在你身邊，作惡的人恰恰是你最親近的人。而這個道理同樣適用於職場。
工作中團隊一起做事總會出現各種問題，而上級領導要找人出來擔責，這個時候，一般人的反應都是能多遠躲多遠。
混職場，沒有誰沒有甩過鍋給誰，自然也沒有誰一身輕鬆從來不背鍋。
一般的同事，得罪也就得罪了，畢竟一生中怎麼可能不得罪幾個人。
可是當這個被你甩鍋的對象是你在公司關係最好的同事時，那你真的需要謹慎了!
因為甩鍋的話一說出口，賠了一個朋友不說，還會把自己在公司的名聲也搞臭，大家都會覺得，平常關係那麼好的同事，你也能這樣甩鍋，這樣的人，以後誰還敢和你打交道?
更重要的來了，因為關係好，所以平常說的那些不該說的話和秘密，你一定通通都有和這個同事說過，那麼最後，你的下場會怎樣?相信不要畢老師說太多，你也懂得。
2、用領導的名義來壓人的話不能說
職場中為什麼難交到知心好友，其實更多原因是因為你們之間有利益衝突。
在工作中，有突發的變動，需要同事配合工作，可是兩個人關係好，你不好明面上說要ta怎麼做，只能搬出領導。
不可否認的是，這招的確會見效，同事會立刻響應做好接下來的工作。但是往往是事情辦了，人也得罪了。
為什麼呢?
因為當你說出：領導交代的事情你做不做，自己看著辦」，雖然看似這個安排與你關係不大，可是不管你用何種語氣去美化，最終都會讓人覺得自己是被逼的。而你只是接著領導的名頭去壓ta辦事!
工作與生活就是要分開，既然免不了出現這種要同事辦事的情況，與其拿領導出面說話，還不如和同事說軟話，如果關係真的很好，為了不讓你難做人，應該也是可以理解的。
4、敏感話題「工資」不能說
是人都會有好奇心理，尤其是對自己切身有關係的事情。
問同事工資，相信有很多人是干過，可是問關係好的同事工資，這件事真的沒你想的那麼理所當然。
如果你的工資比他的低，你自己不開心，影響你的工作積極性。反之，同事工資低，ta內心也不見得會開心，而這種負面的心理想法並不會隨著時光的流逝減少，只會在每個月發工資的時候，再多嫉妒你一次。
而當這種嫉妒心理堆積一個程度的時候就會爆發，從而做出一些對你不利的行為。
所以，哪怕是關係再好的同事，工資這種事不討論還是比較明智的做法，大家明面上雲淡風輕，誰知道背地裡的想法又是怎樣的呢?
4、個人與領導非一般的關係不能說
因為和領導是老鄉或者校友，和領導之間的交流會更頻繁，會私下一起回老家或者母校看看，一來二去關係自然要比其他同事熟一點。可以展現自己工作能力的機會也比其他同事多，這本來是一件好事。
可是當你把這個事情和關係好的同事說的時候，你從心裡只覺得是嘮嘮家常，可是嘮嗑的主角是領導，這就很不一般了。
在同事面前，這很可能會變成是一種炫耀。
倘若以後你真的升職了，同事不會覺得你是靠自己的本事，相反會覺得領導在中間起著至關作用。
同事如果心生嫉妒再在其他同事面前把你和領導關係不一般的事情再添油加醋宣傳一下，你是不是有理也說不清?
而且原本關係好的同事也會慢慢疏遠你，因為心裡覺得你是領導的人，難保不會是領導的探子，一些話也不敢和你再說。
說這麼多，希望大家都要了解，職場中建議的友誼其實是很脆弱的，同事關係並不等於朋友關係。
真正知心的朋友，即使彼此不常見面或者很久沒有聯絡，也不會因此而忘記對方的存在。而職場中的朋友，摻雜著很多利益，而摻雜著利益的朋友關係，並不是真正意義上的朋友關係。
公司就像是一艘在汪洋中航行的船，很多人都從船下往上擠，而最安全的地方就是靠近中心位置的駕駛艙，但想要擠過去，就必須一路把別人擠掉，甚至擠到海里去。這就是職場的現實。
如果你不會保護自己，就不可能在職場中取得成功。
而你與同事就好像擠在一起取暖的刺蝟，離得太遠會冷得受不了，但靠得太近又容易被對方扎到，最好還是保持一定的距離。
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