如何才能在眾多應聘者中脫穎而出，讓面試官對你「一見傾心」

人在職場，面試就跟家常便飯一樣，是一件極其普通的事情，然而，面試官每天都會接觸大量的求職者，大家除了自身過硬的專業技能之外，那麼，如何做才能在眾多面試者中脫穎而出呢？

01 面試的第一印象很重要

面試者在面試的時候都會被安排到會議室等待，然而，很多人在等待面試的時候，總是一副疲憊不堪，精神很不好的樣子，給人一種力不從心的感覺。又或則在等待面試的過程中肆無忌憚的玩手機，給人浮躁，心不在焉的感覺，所以，第一印象很重要，面試官都會通過這些細節來考量你，從進門的那一刻起，就應該拿出自己最好的狀態。

02 禮貌用語不能少

俗話說,禮多人不怪。在各種場合,那些說話有禮貌地人總讓人感到親切。在面試過程中亦是如此，那些禮貌地求職者讓人感到親切，覺得有教養，自然會受到考官地青睞。所以在面試地時候，不要忘了禮貌。

而在現實生活中，我們往往忽略了禮貌這回事，尤其是在面對熟人的時候。忘記了禮貌用語，也經常會使用不恰當的稱呼，這些都成為溝通順暢的障礙。那些交際高手則會有效避免不禮貌用語的出現。因為他們明白，要想讓雙方的交流能夠健康有序地進行下去。禮貌用語，得體的稱呼也是必不可少的！

03 說話要有個性，往往能給人留下深刻的印象

面試的過程中並不是一個很長的交流過程，多數面試只有短短的幾分鐘。面試官也要在這短短的幾分鐘內決定是否錄取求職者。所以，求職者要順利通過面試獲得工作，就要展現自己與眾不同的地方。突出自己的個性，這樣才能給考官留下深刻的印象，才能有贏得工作的機會。但是，發揮自己個性的同時，也要注意分寸，切勿讓個性變成張狂！

04 要盡量避免面試官的問題陷阱

精明的面試官都會在面試的過程中故意設置一些陷阱，如果求職者順著桿爬，必然會落入對方設下的陷阱。他們希望通過這些陷阱來了解求職者的綜合素質。求職者想要在面試中得到認可，就要發現這些陷阱背後的真相，並巧妙的迴避掉這些陷阱，才能贏得面試的勝利。

?05 言多必失，行多必過

求職者在面試的過程中，切記不可亂說一通，這種漫無目的的言語，只會讓自己錯失就業的機會。話不在多，關鍵要說到點子上。

06 說話太過熱情，只會適得其反

求職者為了給考官留下好的印象，就會不由的對考官熱情起來，甚至會主動和考官套近乎。但這是一件非常危險的事情。因為專業的考官很忌諱求職者套近乎。熱情並非什麼壞事，但是過度的熱情卻不是好事。

07 投其所好，多說面試官想聽的話

求職者在向面試官推銷自己的時候，就應該明白考官也是人，也喜歡聽到好聽的話。所以，在和考官交流的時候，不要忘記投其所好。要想做到投其所好，就要懂得察言觀色。

08 如何健談薪酬待遇

在求職面試的過程中，薪酬待遇問題是一個比較尷尬的問題。但也是一個不得不談的問題。一個人的薪酬與多方面因素掛鉤，既受市場行情的影響也與公司經營狀況有關；更主要的是取決於自身的能力。如果求職者對這些情況都不了解，在和面試官談論薪酬問題時，就會感到不安，擔心出現差錯！

很多求職者怕自己開出的價格太高，錯過了工作機會；另一方面，如果開價太低，又覺得太過委屈。雙方進行博弈。當然，求職者要學會討價還價，卻不可漫天要價；只要要求合理，能力足夠就一定能夠獲得自己理想的工作。

09 面試結束，再次加深印象

一般情況下，在面試結束時，面試官都會問你還有什麼問題嗎？那麼如何在結束讓面試官對你加深印象，這是非常重要的!比如你可以回答：「如果我有幸加入貴公司，請問我還有哪些知識和技能需要提前補充」。所以在面試結束時，再次加深印象是必不可少的！這樣才能在眾多應聘者中脫穎而出，讓面試官對你「一見傾心」。

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