同為女子職場鬥爭史，這部劇比《歡樂頌》更真實

《上海女子圖鑑》接檔《北圖》，已經播了6集啦。在第一集中，枕邊的男神就給女主羅海燕拋出了「我養你」的甜蜜誘惑！

羅海燕卻主動拒絕，選擇走上了自立自強的事業型女強人路線。

後面幾集，就開始了「小菜鳥」一步步變成「女白領」的職場進階之路，那麼，劇里都展現了哪些高深的職場小哲理呢？

職場「硬體」可以標準化，但「軟體」卻不能

小小萌新剛從學校畢業，來到大城市、大公司工作，可能都曾經歷過一些尷尬、讓人無處可躲的場景……

面試的時候，當面試官看到你的簡歷上興趣愛好添了電影和看書，問你還有別的愛好嗎？你弱弱的說了句：唱歌！

緊接著，迎面而來的就是來自面試官的這個尷尬而不失禮貌的微笑。

一起來公司，其他姑娘都打扮時髦，美美的，一副很自信的樣子，而你卻坐在一旁，怯怯的打量著她們，連個話都搭不上。

公司一群人相互認識，大家輪流自我介紹，很多小夥伴都準備了又大方又體面的一段介紹，還有個洋氣的英文名字，而你只能磕磕巴巴地說：我，叫羅海燕……

一桌子人歡歡樂樂地吃飯，大家開始分享自己最近做了什麼大項目，而你坐在一旁插不上話，覺得自己還沒幹什麼正式的事情，有同事起鬨讓你去他們組工作。

這些都是從學校剛剛踏入職場會面臨的一些無奈和尷尬。

自我介紹、英文水平、職業裝、應酬等，這可能是融入這個集體的必備「硬體」，而為了適應企業文化，它們開始被標準化生產了，也就是說大公司的這些東西在每個人身上變得一樣。但是觀念、個性是「軟體」的部分，這本不應該被環境同化。

可是，不知不覺的相處中，同事的很多觀念還是開始影響著你。

羅海燕的同事kate是個地道的上海本地囡囡，她是一位粉嘟嘟、嬌滴滴的上海小公主，家境富裕，工作能力很強，卻從沒想過要當女強人，而是以嫁給金龜婿，過幸福而多金的小日子為奮鬥目標。

羅海燕在和她相處中，開始接觸一些新的觀念。kate對海燕說，要學會花錢，投資在自己身上。

海燕開始學著打扮自己，剪了充滿稚氣的馬尾，留起了幹練的齊肩發，試著去做個精緻的職場女性。

同事還教她直戳命門的「辦公室秘籍」，阻止海燕太過熱心腸地分擔同事的工作瑣事，所謂「防人」之心不可無。在海燕的對比下，kate顯得更加世故和老練。

上司的處事方式和職場小規則也開始影響著海燕。

苦苦等待機會的到來，好不容易被leader小姐姐安排了一個小case去做，而她卻怯生生地問：關於PPT的模板，顏色、格式什麼的有什麼要求呀？

用鼻子尖也會猜到，boss肯定被成功惹怒：我是你老闆，不是你老師，這種愚蠢的問題不要問我！

仔細想想，老闆如果有時間去事無巨細地考慮PPT格式、顏色這些細節問題，那還要你來幹嘛？所以，職場中最怕事無巨細地詢問，要自己思考和衡量。

其實，工作中每一個不確認的小問題，都有一條衡量的標準，那就是效益最優原則，站在老闆的角度考慮問題。

後來的羅海燕明顯成長多了。

主動跟同事了解公司目前正在接的案子的運轉情況，了解出了什麼問題。她被告知，其實問題主要是預約不到體育館。

而在和男朋友逛街的時候，剛好遇到發賣房傳單的小哥，羅海燕突然看見傳單背面有一張體育館的照片，她主動詢問這個場館，小哥說是新建的，還沒投入運營。

羅海燕聽了之後，馬上跑到公司，跟上司說，是不是可以考慮沒建好的體育館，這樣不僅省了場地費，還可以給開發商做廣告。

上司聽了對這個姑娘刮目相看，當時就決定，讓海燕聯繫開放商！

多少努力也抵不過因為幫助公司解決現實問題而贏來的上司的一句「做得好」！

整個公司的同事都歡呼起來了，瓶頸問題就這麼解決了，大家都不用加班了。

其實，當所有的老員工考慮這個案子時都局限在已經建好的體育館，覺得預約不了，方案不能進展。當看到了廣告傳單上有一座新建的體育館時，海燕帶著一種最原始的解決問題的動機去考慮為什麼沒投入使用的地方不行？

這種跳脫傳統的思維方式、單純地處事動機正是羅海燕「軟體」的部分，這些好的觀念、品質不應該被職場同化。

雞毛蒜皮都找領導可能真的不好

海燕的同事kate在一次的跟客戶的提案中出盡了風頭，有人嫉妒她，趁著她不注意在她電腦上灑了咖啡。

kate覺得肯定是羅海燕覺得自己拿走了她的成果，故意來報復她，就把她拖到了上司面前評評理。

一個在領導面前說別人搶了她的功勞，自己做的PPT很辛苦，卻被惡人先告狀。

另一個卻說有什麼了不起，明明是自己的演講才吸引了客戶，沒有她的演講，誰會來看呢！

兩人爭吵的樣子真的像是時候學過的一篇課文，對，就是下面這個圖

職場上真的沒有人會聽這些雞毛蒜皮的爭吵，從來只擺事實，不講道理。

兩人吵著吵著發現這都是領導的意思，上司最後忍不了了，說道：我坐在這兒，是做業務給公司賺錢，不負責給你們兩個女生拌嘴做裁判！

在職場上，或許真的不是所有雞毛蒜皮的事兒都要找領導，領導並不負責幫你消化負能量。

善於發現別人的優點，取人之長補己之短

想要在大公司上班，不可避免存在著激烈的競爭。

剛來面試的時候，她和自己的男朋友到一家公司競爭。面試官讓兩人分別給對方打個分。

海燕的男朋友覺得海燕英語不好、也沒有社會經驗，就給海燕打了5分，但是後來想想畢竟是自己的女朋友，還是改成6分吧。

而海燕一開始心裡知道男朋友確實比自己優秀，心裡氣憤，不平衡地給了0分，但是後來還是很心軟，在前面加了個1，給自己的男友打了滿分。

面試的時候，羅海燕也總是被問得不知所措。

面試完了，海燕就覺得自己完蛋了。但是沒想到第二天，人事部就給自己打電話，說自己被錄取了。

來公司之後，海燕問了上司為什麼會錄取她，上司說因為海燕給對方打了10分。並解釋，客戶經理是跟人打交道的角色，要看到別人身上的優點，自己去學習，加以改進，這樣才能做好客戶經理。

來到公司之後，海燕又和精明、優雅的同事kate存在很多競爭的地方。

有一次，好不容易加班加點完成的方案，卻被老闆安排給了kate在客戶面前提案、表現，而羅海燕只能坐冷板凳，原因是英語自己不好，不能和外籍的客戶打交道。

海燕深刻認識到了，要走職場這條路，多學一種技能，可能就會多一些機會。

她開始拿著攢下的一點錢去報了巨額的英語補習班。

一開始像個高中生一樣，坐在課堂里聽課，老師手把手重新教寫作、口語。

後來不知咋回事兒，就變成了雨夜一對一教學了解下？accept my kiss？

老師，你這教的啥呀？

其實，女主羅海燕的每一條感情線還是很有看點滴！

不過，回到今天的正題。身在職場，並不是不可以有惶恐、膽怯、不足、委屈和質疑，羅海燕只是學著跟它們say hi，然後倔強而緩慢地成長著……

相信每一個打拚在一線二線城市的女孩，或許都會有那麼一刻，在「女子圖鑑」系列裡，看到自己現在或曾經的影子，並為自己的每一次勇敢而動容。

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