年度師德考核被罰不及格 只因值班時孩子發燒去醫院

閔老師，今年二十八歲，是我校為數不多的幾位青年男教師之一，接下來要說的就是他的事。最近，學校新出台規定，要求所有男教師晚上輪著在學校值班。我們學校男教師很少，一共十個人，倆人一組，五天就得輪一次。老師們很有意見，學校有門衛，為什麼還要老師值班呢？領導說是縣裡統一規定，沒辦法，該值就值吧。

閔老師跟另一位老教師值班，倆人好商量，如果一人有事，另一人就值班，保證有一人在學校。這天，由於另一位老師家中有事，閔老師在學校值班，正值著班，閔老師對象打來電話，孩子發燒三十九度多，需要去醫院。閔老師一聽，馬上往家趕，並跟門衛說了讓他們幫忙注意下。

很不巧，閔老師前腳剛走，校長後腳來了學校。校長一看學校沒有人值班，大發雷霆，向門衛了解了一下情況，校長很生氣:沒有一點組織紀律性了。第二天，校長開會通報了閔老師，並決定給予其年度師德考核不及格處分。閔老師不服，向校長說明情況，校長反問:如果這時候學校財產遭受損失，你負責嗎？閔老師回應：如果你的孩子發燒，你能坐在這裡值班嗎？最後兩人鬧得不歡而散。這個處分也沒有撤銷。

當老師的都知道，師德考核不合格對一個老師的影響是很大的，不僅當年評優樹先一票否決，對以後的職稱評聘等也有影響。個人覺得，校長的做法不合適，我們學校不大，加上兩個門衛，財產安全是沒問題的，校長生氣的可能是閔老師沒向他請假？你覺得校長的做法合適嗎？歡迎+關注留言討論。

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