年薪百萬，還給100平米房子！南京這些崗位招人啦

最新 05-23

年薪百萬？提供100平米的人才公寓？還可以享有股權？這些豐厚誘人的待遇條件吸引了上千名海外高層次人才齊聚南京，參加第十一屆中國留學人員南京國際交流與合作大會。除了200多個高薪崗位讓海歸們心動不已，會上還為26位高層次人才的「伯樂」頒發聘書，舉薦身邊的偏才、怪才們。

「金陵金領」海外高層人才獵聘一直都是留交會的「重頭戲」，此次崗位需求共計201崗位，其中年薪30萬至50萬的崗位有149個，年薪100萬以上的崗位有6個，涵蓋高端裝備製造、新能源、軟體和互聯網、生物醫藥與生命健康、文化產業等領域。

小編在現場發現，市場對人工智慧人才的需求迫切，不少單位藉此機會吸引人才。南京人工智慧高等研究院帶來了副院長、實驗室負責人、資深研究員等崗位，其中副院長職位不僅提供百萬年薪，還將享有股權分紅。現場負責招聘的李育國說，雖然高年薪引來諸多關注，但真正坐下面談的人很少：「我發現不少是剛畢業或者將要畢業的學生，過來以後發現我們的要求太高了。其實我們應該把學員類的招聘也寫出來，即便他們沒有這個人工智慧的基礎，但是只要有良好的數據基礎，我們都可以找專家或是有影響力的大牛過來對大家進行培養。」

通過各項引才政策的完善，越來越多的留學人才回國就業創業。王先生曾在英國讀博，並在英國有5年的通信技術工作經驗，今年他決定回國發展了：「因為在國外做通信工作的話需求量沒有像國內這麼大，國內從資本、投入、關注度都比國外要好，而且從技術來說，國內並不是很落後，有很大的發展空間，現在回國的話我覺得對企業、對人才來說都是挺好的。」

此次留交會不僅為留學生提供了大量的崗位，還為海內外博士項目提供對接交流的平台，109家國家博士後科研工作站和江蘇省博士後創新實踐基地單位，提供了286個博士後招收、295博士招聘需求。

德國開姆尼茨工業大學畢業的張明傑就帶著自己研發的項目而來，該項目可以大幅度提高高分子材料粘結強度、降低加工成本，如果成功落地能為企業節約大量成本：「我只有技術方面的一些經驗，關於怎麼創業？資金、管理，我都不是很清楚，如果相關的會議能增加這方面的教程，那對我們來說是最好的，了解一下關於創業這方面的政策或者孵化器，能認識有經驗的同事、同學肯定是更好的。」

另外值得關注的是，在留交會的開幕式上，8位南京市高層次人才舉薦委員會代表接過委員證。首屆南京市高層次人才舉薦委員會共包括26人，未來兩年里，這些「伯樂」將為南京建設具有全球影響力創新名城發掘、推薦優秀的高層次人才。

根據《南京市高層次人才舉薦辦法》，舉薦委員會委員由世界500強等知名企業、新型研發機構、知名科技服務企業、知名金融投資機構負責人等企業界傑出人士和兩院院士等學術泰斗擔任，每名委員每年可提名舉薦1-3名人才。被舉薦的人才，必須是各類企業創新創業人才，其開展的項目應屬於南京市戰略性新興產業和「4+4+1」主導產業領域。