寵物訓練師的差距是如何拉開的？

有多少「國家級訓練師」在工作了三五年後，唯一能拿的出手的，僅僅還是那本國家級。現在的訓練師迷戀兩個東西，一是證書、二是標籤。頂著證書混日子，沉浸在小成就裡，頭兩年不痛不癢，三年過後，就會陷入對行業的絕望。證書不代表一個人的能力，標籤更是朝夕的積累。所謂的實力，檢驗時斤兩不差。自我感覺良好的道路上停滯不前，你就已經輸了……

——歡喜

文 | 歡喜

編輯 | 歡喜

1

太懶和太忙會迅速毀掉一個訓練師

你只看到別人的狗訓得很牛，月入十萬，不懂人背後的艱辛。如果沒有自控力與時間管理，精神頹廢的同時，時間也會荒廢。再加上小遊戲、朋友圈、短視頻...一天時間，就沒了。當訓練計劃被延誤，人會很焦慮，拖延症也更嚴重。此時，各種速成的途徑和借口會讓你奮不顧身，等脫離精神鴉片後，留下的只是空虛，因為它們沒有提供任何價值。受到損傷的還有你的邏輯思辨能力，因為被大量碎片化信息掩埋，意味你能改變命運的能力就更弱了。

你身邊或者還有另外一種人，早睡早起，任勞任怨。你約她出去，她總說沒時間，似乎永遠有做不完的事。你找她聊天，她總是搖頭擺手，一言難盡的樣子。她的確很忙，但做的事情卻也不怎麼漂亮。某學生，平日里打理繁殖的寶貝、還要帶美容的學員、服務客戶、應對來自市場的競爭、另外要定期遠行深造，如果換成我，恐怕睡覺都要掐點。我想破了頭也想不出她用什麼時間，用什麼狀態，來做訓練呢？夫妻檔寵物店裡最經常聽到的一句話就是「我沒有功勞也有苦勞吧」。坦率的說，沒有結果的苦勞根本不值得一提，多年過去，你收穫的只可能是你的疲勞

2

別做負能量的「正向訓練師」

見過太多這樣的標籤，曾經也滿心歡喜是其中的一員。正向是個好東西，問題在人。我並不覺得訓練的系統有正義與邪惡之分，但人有。掛羊頭賣狗肉的事兒多了，市場也就見怪不怪。唯一聽過比較靠譜的一句話來自一個獸醫。他說：「行為學的基礎本應就是尊重與還原，怎麼被說成是訓練最高的境界？」極其扎心，讓我自慚形穢。許多人問，你是正向訓練師么？這個標籤，我還真不敢往自個身上貼，我只是個普普通通的訓練員，沒那麼多事兒。記得我曾經給一個表現平平的學員很高的分數，只是因為我看到她的訓練，充滿了感情。訓練的方法只會還原你最本質的慾望，什麼人訓出什麼狗，是真的。

3

撕逼是一件很灑的事兒

兩個訓練師在一起，唯一能達成共識的事情，就是，第三個訓練員是錯的。許多同行不在乎你說的是否正確，一言不合就開撕，只為激怒你。其實贏了輸了都不重要，反而浪費了時間。因為，爭執的首要條件是，大家要在同一水平線。水平低的人只會把你拉到與它同一水平，再用經驗幹掉你。固執的靈魂下永遠住著低層次的認知。有時你會發現一個資質平平的訓練員突然成長的很迅速，其實是認知發生了差異，讓他在思考時補充了更多的可能性。因為他見識的多，讀到的多，經歷的多，在他獨立思考時，就會獲得越來越多知識和經驗，他的訓練計劃、他的判斷、他的操作就會越來越豐富，越飽滿。我寫公眾號經常也會被人吐口水，我開始一直沒吐回去的原因是因為，生二胎，實在沒空。但慢慢地我發現，原來一個紅色的感嘆哈可以替代千言萬語。偶爾我發現還有餘孽在我通訊錄里時，我會在好友數量餘額吃緊時，設法先激怒他，然後堂而皇之的給朋友圈的坐席騰出空間。我對付SB是如此的優雅，如此的處心積慮，只是為了靜靜的等待他的到來

分享的是思想，不見得不是乾貨

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