回答常見的面試問題，你要知道這三點，適當拒絕是對的

很多人都在苦惱一件事，那就是在面試過程中，如何應對面試官提出的各種奇葩問題，今天老王做一個整理。希望對一些剛畢業的小夥伴兒有些幫助。

2）非專業性的問題，有些公司面試的方式與眾不同。他們選人的方式有一套自己的方法，在審核你的簡歷過程中。他們更看重的是，你的可塑性，抗壓能力，以及一些其他優點，最後才會注重你的專業技能。因為大公司知道，你不會我們可以培養你，你不懂我們可以教你，但一個人的思維方式、工作態度卻是很難糾正的。遇到此類問題，不妨說出自己的想法，實事求是，大膽陳述即可。

3）非工作問題，很多應徵者會遇到一些奇葩的面試官，問一些與工作、崗位無關的問題。比如你是什麼星座，歲數大的問為什麼沒有男、女朋友；歲數小的會問出來工作家裡擔心不；甚至有的會問你喜歡什麼樣的男、女孩兒等。總之，一切你想不到的問題他都會問。其實我們是可以拒絕回答的，當面試官問這類問題時，你完全可以拒絕。因為這是你的權利。

所以，日常面試過程中，不管我們遇到什麼樣的問題，在不違背自己原則、不涉及自己隱私的情況下，如實回答即可。這家公司沒錄用我，不是還有下一家么？要知道有些事情是需要自己去體會一次才記憶深刻的。

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