在領導面前，這三種事不能攬，誰攬誰犯傻

每個人都想在領導面前表現的積極一些，這個心情小編是很理解的，但是再想表現自己，在領導面前下面這三種事情，也不能夠往自己身上攬，誰攬的多，誰是真的犯傻，大家可以對照一下這件事情自己攬過了嗎？

【1】勸別人服軟讓利的事不能攬——違啥都不能違心。

這種事情又叫做做思想工作，有可能領導單獨找你談話，讓你去勸自己身邊的某個關係好的同事，讓他服軟，遵守某一個規則，或者是讓一些利益，看似這是一個好事，實際上是一個非常難啃的骨頭，改變啥都容易，但是改變別人的思想是很難的，既然別人和自己的領導有一些矛盾和衝突，在思想上不能夠達到統一，說明內心裏面有很多的想法，或許別人會為了你的面子，覺得你們關係很好，會暫時的讓一步，但是內心的這個疙瘩不是你一個人說幾句話就能夠解決的，當事情辦砸了之後，不僅你不能夠在領導面前顯擺一下自己的能力，更會讓領導對你很失望，你的同事也讓你給得罪的差不多了，所以這種事情打死都不能往自己身上攬。

【2】挑戰PK的事不能攬——學會應戰更主動。

關於挑戰和pk的事情，在職場上也是非常多的，領導總要找出一個團隊的小頭目領頭搞pk，說白了就是公司的托，你千萬不要攬這個托的角色，誰愛干誰干，你自己從容的應戰就得了，如果你領著頭乾的話，你就是大家共同的敵人，不管你跑得有多快，乾的有多好，你都會失去民意的支持，這在職場上是非常忌諱的事，當大家通過這樣的事情，看透你的本質之後，誰還敢和你打交道呀？

【3】制定遊戲規則的事不能攬——與其定規則，不如守規則。

沒有這個金剛鑽，就不要攬這個瓷器活，在職場上制定規則的事情，一定是有一定身份地位和層次的人做的事，要不要把訂遊戲規則當做很簡單的事情，所有的遊戲規則都會偏重於某一個方面的利益，都會讓另外一個方面的利益受到損失，你處理得稍微不順一點，就會和一部分人結下很大的仇怨，在需要支持的時候，他們就會在背後捅你的刀子，把你孤立起來，而且，你面對的還不只是一個人，而是一幫子人，所以，這種事打死也不能往自己身上攔，誰攬誰吃虧，誰攬誰是真犯傻。

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