面試官問你有什麼優勢時，應該怎麼回答？

面試官最關心的是，你對職位的勝任能力。

你可能會說，我簡歷上都寫著呢。拜託，面試官又不瞎，當然看的到……為什麼明知顧問？

1、你是列了好多條，但是，面試官想看看你認為哪幾條，是值得面試拿出來講的優勢，這是看下你的自我認知

2、簡歷畢竟是正式文檔，承載信息量有限，一般就一頁或兩頁，聽你仔細說說，可以更全面的了解你的某項優勢，且可以追問，進行核實和更深入判斷

3、也順便再看看你的表達能力、邏輯性

這是面試官問你有什麼優勢的目的。

最直接的優勢，還是從招聘要求出發，簡單來說，「人家想要什麼，你就給什麼」。

不要主觀傻乎乎的把不著邊際的優勢，在這個時候無限放大，面試官會覺得你抓不住重點，對職位工作的理解有偏差。

比如勝任一個職位，最能證明自己能力的是什麼？

1、工作經驗和成績

2、所獲獎項或證書

3、專業技能

4、教育經歷

注意順序，有工作經驗和成績一定要先說，「這事兒我干過」，「這事兒我得到過認可」，是最有力的證明！我有三年同業經驗，我在上家公司一個月做出了100萬業績，這就是經驗和成績，用事實說話，用數據說話。

和職業相關的證書，尤其證書加持很重要的職業，如財務，我有註冊會計師，當然要華麗麗的炫一下，我是人力資源師，心理諮詢師等，只要對應聘職位有加持，都可以說說。

沒有直接的優勢，或優勢不多怎麼辦？可以說說與眾不同的經歷。

比如，我當過兵，這個經歷就會讓面試官有很多正面的聯想，你再說下你在這個過程中，培養的職業素質等，就是與眾不同的地方。或者我雖然應屆畢業，但是我在知名企業實習過幾個月，說說你的實習經歷，學到了什麼。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！