關於實習，不可不知的7個細節

各位看官，以下是一瓢在今天「貝睿求職·實習信息分享群」的主題分享——「關於實習，不可不知的7個細節」，都是小貝根據群內語音信息一條一條整理出來的哦

因為我自己的職業生涯的開端及成長是受益於之前的實習經歷，從大四到研二上學期，我幾乎一直在實習，分別在證券行業、公募基金、信託行業中，最長的實習超過半年，最短的也有四個月，今天就來分享一下我認為實習中最重要的7個細節，可能是決定我們是否得到好的實習評價、或者是否能夠留用的主要因素。

1 禮貌待人、精神狀態積極向上，不卑不亢

禮貌、禮儀、精神狀態是職場上給同事和領導的第一印象，第一印象的好壞在很大程度上決定了今後與同事的相處是否愉快。

2 作為實習生，態度永遠都比能力重要

既然是實習，那麼不熟悉相關的業務、不能充分理解工作內容和工作機制是絕對100%可以被理解的，但是如果態度不夠端正，會直接被差評，所謂態度不端正包括粗心大意、犯低級錯誤、重複犯相同的錯誤。

3 要不恥上問！不懂裝懂就是no zuo no die

我們大家都愛面子，但在實習的過程中愛面子可能會把自己坑死，一旦遇到自己沒懂、或者沒理解到位的問題，一定要及時、充分地向實習老師詢問清楚，遇到困難及時報備，尋求幫助並不會影響你的實習評價，但是不懂裝懂造成惡劣後果，等待你的就是差評甚至被fire掉。

4 實習是檢驗你學習能力最好的地方

實務中的工作與書本上、課堂上的內容千差萬別，實習中遇到的問題可能在學校永遠遇不到，而是不是具備快速的學習能力才是我們能不能在同批實習生中脫穎而出的關鍵因素。

5 靠譜是職場上的最高評價

在實習中我們不是常常有機會做一些含金量很高的事情，有時候可能是幫助領導同事定定機票、酒店，甚至是拿個快遞，看似簡單，但是如果出錯或者沒有做好就有可能被質疑你的靠譜程度。

6 要讓同事和領導看到你的進步

一份實習短則一兩個月、長則半年半個月甚至一年，尤其是某些大型券商的投行，在正式入職前，都幾乎實習了兩年，在這實習期間，其實能夠利用的資源已經非常多了，在做事的過程中有沒有成長，是決定了你的實習評價怎麼寫的關鍵。

（有沒有進步其實也是我們自己回過頭評價自己的重要方面，有個小竅門就是多多記錄自己的表現、復盤自己的工作，梳理自己哪些方面做得好哪些方面還需要進步，這個在以後的工作中也非常重要的其實）

7 實習時候的同事和領導依然是以後的朋友和師長

在實習的過程中不要只和同批實習生交流，要多多向行業里的前輩請教、不要單打獨鬥，要和他們一起去吃飯、加入他們的飯後散步行動，充分的溝通，雙方獲取信任，即便不能夠做同事，依然有機會做朋友，而這些行業里真心的朋友，是非常難得的，很有可能是改變我們職業生涯甚至是生活方向的人，要珍惜他們，離職的時候給他們認真地寫一封farewell letter，請大家吃一次散夥飯（往往是老闆買單）或者請大家一次咖啡或零食，都可以。

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