教師的工資是多少？是不是應該提高？答案太臉紅出乎意料了

教師工資待遇的提升是法律的規定和要求。《教師法》第二十五條明確提出：「教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高」。就目前而言，教師工資待遇與法律規定依然還有一大段距離，提高教師伙補工資勢在必行。

教師的待遇應當提高，應當大幅度地提高，應當儘快地大幅度提高。教師是個靜的行業，他要靜下來學習，他要靜下來分析，他要靜下來研究，他的屁股必須長時間地坐下來，讓他專心致志，聚精會神地去讀書，研究。怎能讓他為三斗米去折腰？為生活迫失尊嚴？不要讓他們象孔乙己那樣。

教師工作水平，為教師創造基本工作進步條件。衣食足而知榮辱，許多教師有辦補習班、開設私下學堂的情況。這種情況是應該厲行禁止的，但目前為什麼做不到？用最通俗的話來說，很大原因在於：各地方政府也默認，教師待遇低，教師不得不外散自己的教學能力，掙外快。

我們國家更多的孩子，還是在農村。而現在農村教師越來越稀缺，究其原因，最主要的是因為，農村條件差待遇低。相比較而言，農村教師是教師行業中，最需要首先照顧的，讓農村教師感到溫暖，感到幸福，才能更好地紮根在農村一線講台上，為更多的農村子女傳授知識。

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