調查顯示日本四成新員工第一年就考慮跳槽

中新網5月22日電 據日本媒體報道，日本就業信息公司的一項調查顯示，日本2017年度入職的新社會人早早就抱有跳槽的想法，入職第一年就有跳槽意向者達4成以。近幾年有利於學生的「賣方市場」在持續，熟悉就業情況的專家指出「因為能夠輕易得到內定，所以對跳槽的心理門檻降低了」。

該調查是DISCO公司(東京)以全國2017年度入職的新員工為對象，在今年1月通過網路實施，得到了455人的回答。調查時為入職第一年的受訪者中，回答「在準備跳槽」和「考慮」跳槽的總計達43.1%。關於如果重新求職是否會選擇現在單位的問題，12.2%的人表示「絕對選擇其他企業」，45.1%的人表示「可能的話會選擇其他企業」。

自由回答部分中，也有後悔沒有做足企業研究的受訪者寫道「如能通過拜訪畢業的校友了解公司不好的一面就好了」、「由於企業說明會上只看到了光鮮的部分，入職後感覺許多工作很枯燥」。

經濟團體聯合會在2017年畢業大學生等的就職活動中，將面試解禁從大學4年級的8月提前到6月。結果就職活動時間變成了從3年級3月的說明會解禁起3個月的短期決戰。

招聘方面的諮詢師谷出正直指出：「第一年就有4成想跳槽的比例感覺很高。學生有必要從深入研究客戶企業和業界、試想自己在那個公司能發揮怎樣的作用等，開闊視野進行思考。」

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