心塞：我們看的實習，在別人眼裡就是「打雜」？
還有2個月，暑假又要到了
在學校太無聊？
每天都不知道自己要做什麼？
我跟你suo
還沒找到實習的筒子們
一首涼涼先送給自己
暑期實習對留學生有多重要？
我們先來看看一些大投行Analyst的JD：
吶，重點已經給你們標出來了，可以看出幾乎所有的JD都把「工作經驗」寫在了前面。據調查，四大、投行等頂尖企業，發放offer的主要目標，有80%給了暑期實習生。
如果錯過了這個暑期實習
那你就很有可能失去了
一次性直接拿到名企Offer的機會
不過，江湖傳言
實習=「打雜」
這，我們可不依了！
我看你在簡歷中說自己曾經在某某公司實習過，
談一談你的實習經歷吧。」
這個問題幾乎是所有面試官最先提出的問題，用來加速對應聘者的了解，看似很簡單的題目，可許多同學被問到這樣的問題，內心都是崩潰的。
簡歷里寫的天花亂墜，「產業研究」、「數據整理」、「專業溝通」...各種高大上的名字羅列在上面，可自己心裡最清楚，那個看似很厲害的「安永諮詢實習生」的名號，實際上做得都是最基礎的打雜的事情，這該怎麼回答？
許多同學在面試官眼裡的表現一個詞就可以概括：尷尬！
實習就是「打雜」？
這段對話簡直就充斥在各種暑期實習的交流中。這裡的打雜真的就是幫著辦公室「收收快遞倒倒茶水」嗎？
到了21世紀，我司快遞和茶水服務都自助了。如果面試中，面試官問你「你的實習都做了什麼？學到了什麼？」你敢也這麼回答「就打了三個月的雜」嗎？
這簡直是在面試中的自殺式行為。有的同學其實在實習中做了很多事，但是不會說，不會自誇和包裝。如何把「我在實習時做了什麼」清晰而有條理的給面試官說出來，這裡面有很多學問。
怎樣正確對待短期實習？
1、了解崗位
對於一個企業的短期實習生，企業不會讓你負責什麼重要的項目，更多情況是資料的收集整理，以及一些簡單易學的文檔工作。雖然聽起來讓人覺得還不如回家追劇，但是聰明人自然知道怎麼利用這個機會去提升自己。
其實大多數大三大四的學生，並不太明白自己在實習中做了什麼。leader教給你的事情，你就照做。可是不知道這件事為什麼要這樣做，這件事做了對公司的一項業務到底有什麼作用。三個月下來，真的做了很多事，也照常上班了，可是又覺得什麼都沒有做。
其實可以回到最初招實習時的Job Description，那裡面寫明白了公司對你的最基本的期待。比如希望你能和團隊熟練溝通（你學會寫辦公郵件了嗎），比如希望你熟練運用辦公軟體（你的Excel用好了嗎？）。通過對崗位的了解來對照自己應該擁有的能力，並在實習中去盡量展現和鍛煉。
2、認真對待每一件小事
說到底，公司不是不給事做，只是都是看起來不費腦子又麻煩的事。
比如整理資料，搬運信息，做表格做PPT... 但是如果能把這些小事做好，做出彩，一定會給leader留下良好的印象。
基本上，公司並不指望實習生創造價值，更多的時候對實習生是處於一種觀察的狀態，觀察他們的態度、潛力和發展性。而這些就在點點滴滴的小事中體現出來。
3、做好實習報告
很多時候實習期結束髮現自己好像什麼都沒做，過一年寫簡歷的時候更是沒什麼可寫的。所以在做實習的時候一定要養成記錄的習慣。
記錄你每天在工作中做了什麼，遇到哪些困難，你是如何解決的；
記錄你參加了哪些會議，你在會議上跟著大boss學到了什麼（行業的動態，企業發展方向）；
記錄你自己悟出來的道理，比如做行業research時，從龍頭公司入手而不是小蝦米公司入手，這樣更有效率。
在研究領域，學者中寫research log比不寫research log的要快速出書拿到長期教職，因為平時的這些筆記會迅速幫你整理思路。
面試時拿出自己的實習報告，這就是滿滿的一本你自己的case，各個案例支持各種結構化面試的答案，比如你如何克服困難。你可以答實習中在面對大量數據，不會用Excel軟體整理數據，是如何自學「從入門到精通」。簡單的學用辦公軟體的打雜，也變得高端起來。
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