職場中有許許多多的誤會，有的誤會可以解決，有的誤會就會造成終身的遺憾，所以對待一些小誤會我們，大可不必放在心上，但對待涉及我們終身前途的問題上，我們必須要小聲謹慎的應對，因為，一失足成千古恨，今天小編就為大家盤點一下職場中三種常見的誤會。

第一，好高騖遠。

我們經常說，不想當將軍的士兵不是好士兵，其實現實生活中，將軍畢竟是少數，並不見得每一個人都能成為將軍，如果每個人都能成為將軍的話，那麼。請解釋工人誰來做司機誰來做，畢竟每個崗位都有自己的價值，每個人都有自己的想你的理想，你就會錯失自己的人生，因為有的人並不適合成為將軍說不定，他，適合成為一個美術家，所以，確定自己的理想千萬要從實際出發，不可好高騖遠，將自己的目標定的太高。

第二，眼高手低。

職場中，很多人以為一個優秀的運動員就一定是個很好的教練，其實運動員和教練是兩個不同的工作，運動員做的好不一定代表就是一個出色的教練，因為運動員代表專業水平，而教練則代表決策能力，協調能力和組織能力等，所以當你在自己的專業領域做得非常好，並不意味著你能做領導，你就能晉陞，要知道做運動員和做教練這是兩回事。很多事情看起來簡單，但是做起來卻非常難，這就像我們中國人常說的一句話，隔行如隔山。

第三，沒有主次。

職場中很多人非常的忙碌，彷彿有做不做不完的事情，對任何事情，他們總是親力親為。甚至是為了一些小事情而放棄了重要的工作，這樣的人事其實缺乏計劃，缺乏主次的觀念，因為我們做任何事情必須要分清，輕重緩急，抓住主要矛盾，先做最重要的事情，以免讓自己陷入忙碌中，這就是我們說的二八法則，當你把20%主要的抓牢了，就等於完成了80%的工作，但是生活中很多人往往去抓次要的矛盾，往往忽略了重要的工作。

人這一生中機會很多，但決定你成功的就那麼幾次，如果抓不住機會，那麼就會碌碌無為，如果你抓住了機會，那麼你這一生就會飛黃騰達。

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