和同事關係再好，也不要聊這五個話題，否則你很快被出賣

在職場上，同事之間是直接競爭的關係，在和同事溝通交流的時候，下面這五種話題儘可能的要迴避，否則的話，轉身他就可能背叛你，那時候你在和同事競爭的時候，你就會越來越被動了。

【1】不聊公平類的話題。

職場不是一個絕對公平的地方，而是看你的實力，看你的業績的地方，所以同事之間不要探討關於公平不公平的話題，對別人不公平，你是打抱不平，對自己不公平，你是自己失去了信心的嘮叨和埋怨，無論怎麼聊都不好。

【2】不聊其他部門的話題。

在職場上，各個部門之間一定是配合和協作的問題，所以在和同事聊天的時候，不要涉及到別的部門的話題，不管別的部門和你配合的好，還是配合的不好，都要把這些話隱藏在自己的心裏面，自己心裏面判斷好壞就行了，如果你誇讚別的部門，就是貶低自己的部門，如果你貶低別的部門，傳到人家那裡了，人家在給你配合的時候，就會使一些小心眼啊，你不是自己給自己找麻煩是什麼呢？

【3】不聊關係遠近的話題。

職場上的關係錯綜複雜，尤其是下屬和領導之間，說不定就碰到什麼雷，所以在和同事聊天的時候不要聊關係遠關係近的話，別人的關係遠近和自己關係不大，自己只要保持和大家良好的關係就夠了，再說的多，那就是多管閑事。

【4】不聊逞強的話題。

不管你是一個能力很強的人，還是一個平平庸庸的普通人，都不要在自己的同事面前試圖逞強，更不要聊關於這方面的話題，不管你說別人逞強，還是自己逞強，對自己都沒有太多的好處，所以這樣的話題儘可能的迴避，才不至於讓自己在同事面前落下什麼話語的把柄。

【5】不聊貶人的話題。

這種話題更是禁止，在職場上貶損別人本身就是一個比較敏感的事，你貶損了這個人，往往是根據自己的判斷而定的，假如和你聊天的這個同事和你邊上的人關係特別好，他一轉身就把你的貶損告訴了你所講的這個人，試想一下，後果是什麼樣子的呢？把這個同事得罪了，也把你邊上的人得罪的很苦，有時候事情就是這樣子的，你越是覺得別人之間的關係沒有那麼好，越是人家私下裡好的不得了，管好自己的嘴才是癥結所在。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！