不想當將軍的士兵不是好士兵？

不想當將軍的士兵不是好士兵。--拿破崙

這句話不僅激勵著戰場上的士兵，也用來激勵各個行業的新兵。激勵新兵要有理想，追求進步，不要昏昏度日。

但是，能不能當將軍，不僅要敢想，更要實幹，當將軍的第一步是先練就一個好士兵的本領，有安於當一個好士兵的心態。如果只是一心想當將軍卻不安於當好兵，不想吃當好兵的苦，那就麻煩了。

這樣的現象並不少。有些領導告訴下屬要站在更高的角度看問題，是希望下屬有大局觀，不要局限於自己的思維。但是看得高的前提是站得穩。先練就純熟的崗位技能，再開拓「半高格」的思想，而不是僅僅坐擁「半高格」的思想。在能力還不足以支撐的理想的情況下，卻不安於一步一步走下去。這會造成想法多辦法少，眼界高能力低，高不成低不就的矛盾。

各安其位，是夫子一個很重要的思想。

齊景公問政於孔子，孔子對曰：「君君，臣臣，父父，子子。」公曰：「善哉！信如君不君、臣不臣、父不父、子不子，雖有粟，吾得而食諸？」

齊景公問政於孔子。孔子對道：「君要盡君道，臣要盡臣道，父要盡父道，子要盡子道。「景公說：」好極了，若是君不盡君道，臣不盡臣道，父不盡父道，子不盡子道，縱有存糧，我也不得吃呀。「

「君君，臣臣，父父，子子。」其實就是我們現在管理所說的「每個人要按照崗位說明書的要求去做工作，並且要儘力」。只是夫子是基於人的原始情感，基於禮，不是現在這樣冷冰冰列出條條框框。當然從現在管理學的角度，如果不進行量化細化，會造成職責不清。

但是，夫子的思想很明確，人要擺正自己的位置，定位準自己的角色，做好自己分內的事。

子曰：「不在其位，不謀其政。」

既是各安其位。在什麼位置，就做好什麼事兒，兵就想著怎麼當好兵就可以了。

不能不承認，年齡必然有老少，職位必然有上下，智能必然有高低，這些是不能否認的客觀存在。夫子各安其位的思想正是基於這個客觀事實。

安於其位不僅是職業素養，還可以鍛煉個人的品質，鍛煉做什麼都努力做好的品質。

有的人說，「我不是做不好，是不想做而已，這不是我感興趣的，如果讓我做我感興趣的事我一定比誰誰現在做的好多了。」然後巴拉巴拉說一堆，要是他會如何如何？

其實這只是個人對自己的心理安慰罷了，心理學研究，懶惰是無能的人最常見的借口。「我不是不能做只是不想做」，「我要是用功學習肯定能考前幾名，只是不想學。」懶惰聽起來總比無能要好得多。

我們不難發現一個現象，有的人做什麼都能做的好，有的人剛好相反。前段時間來講學的勵磁專家李老說起，他原來並不是搞勵磁的，他的理想是水輪機方面，偶然的機會被派去搞勵磁，從此與理想漸漸遠離。但是李老現在是國內知名的勵磁專家，88歲還在堅持學習、講學，「學而不厭，誨人不倦」正是如此。

近兩年，我們提倡匠人精神。仔細想想，匠人首先要有安於其位的心態，然後是切磋琢磨的精進，加上年復一年的堅持。

匠人，就是一個不想當將軍的好兵。

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