面試官被問：你有什麼缺點？離開這五個要點的回答，皆為愚蠢！
這道面試題，小編相信大家肯定遇到過，在回答這道面試題的時候，一定要把握以下幾個要點，如果把握不好這幾個要點，你就會陷入到面試官給你設計的陷阱當中，是要扣分的。
【1】無關性。
面試官問你有何缺點，最直接的目的，就是想知道你的這些缺點影響不影響你所應聘的這個職位的工作，明白了這一點，在回答這個問題的時候，一定不要迴避缺點，要把你表達的缺點，和你從事的工作撇清，這是回答的第一個要點，抓不住這個要點，你就失敗了，也就是你表達的缺點一定與自己從事的工作無關才可以。
【2】分寸度。
很多人說起自己的缺點來，滔滔不絕，列了一大堆的例子，小編非常理解你的心情，你僅僅是為了討好面試官而已，這樣的話，你基本上和這個職位說拜拜了，在說自己缺點的時候，一定要把握好分寸，既體現自己的真誠，也就是你確實有一些缺點，又不能把自己說得一無是處，如果你滿身都是缺點，一無是處，面試官面試你幹嘛呢？你就直接走就得了，人家怎麼可能會要一個滿身都是缺點的人？所以。這個度一定把握好。
【3】不迴避。
這是一個良好的態度問題，當面試官問你有沒有缺點的時候，一定不要迴避回答這個問題，一定要非常明確的告訴自己的面試官，人無完人，金無足赤，你也和其他人一樣有一些毛病和問題，越是迴避這個問題，也是把自己描述得十全十美，面試官對你的懷疑就越多，面試的失敗概率就越大，這個道理大家一定要搞明白。
【4】表態度。
回答這個問題的時候，自己的態度尤其至關重要，自己要用非常真誠的態度來回答這樣的問題，不要試圖去隱瞞，或者是轉移面試官的這個話題，我們通常說的態度決定一切，在這個時候就體現的很明顯。
【5】莫誇張。
對於自己的缺點，要適當的有一些隱藏，一定不要過於誇大自己的缺點，比如說很多人回答這個問題的時候，由於自己的缺點，導致了很嚴重的事故和後果，這樣說的就有一點誇張了，即便是你真有這樣的案例，也不能夠講出來，要不然的話，你的缺點已經嚴重影響了你的工作，你的面試一定是會失敗的，直接走人就得了，還在那啰嗦個什麼呢？
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