離職後為什麼說別回原公司？原單位？

從一個公司辭職後又回到那個公司的有兩種情況，第一種是辭職後外面轉一圈覺得混不下去，還是回到原單位了，這樣的人沒什麼意思。第二種就是從原單位出來後，又深造學習，考了一堆證，又重新應聘原單位的高層領導，同樣是在那個企業干，他走之前是基層員工，回來後是高層幹部，他不但不會有人嘲笑，還會令人敬佩的。

前途暗淡，沒有漲薪的可能。感覺無論自己怎樣努力，都不會被看見。也許是心裡的原因，當時我勸他，是金子，總會有閃光的那一天的。他說，不是這樣的，我們這個崗位，說重要就重要，說不重要就不重要，全在領導一句話。又不可能像銷售一樣全憑業績說話，如果同事、領導都排擠，是很難混下去的。臟活累活就是你的，有好處的事一分都不能拿到，總不能一輩子不漲工資吧！

自你向老闆，領導遞出辭職報告起，你己經在你的老闆、領導那裡留下了不良印象，認為不識抬舉，對企業不忠。所以你再回去，肯定也不會受到重用，認為你是個朝三暮四的人。而當你再次回到原來的單位通常情況下，無論是領導還是同事都會認為，你在新的單位混得並不如意，這時候你在人們心目中原有的形象、分量，也就隨之大打折扣，甚至會因為你曾經的「背叛」而排擠你。

還有這種情況，你離開後老闆一時找不到合適的人頂替你的工作，就是找到了又沒你做的好。所以又以給提高待遇為由重新邀請你回去。你回去肯定也幹得不爽，老闆心裏面肯定會說:媽的，當初就因為這點錢離開我。雖然現在迫不得以用你，一但找到合適的人，或者你把你的徒弟教出師了，他就會一腳把你踢開。或者冷落你，在工作中處處刁難你，讓你自動離開。

大千世界，無其不有。有的人心眼特別小。尤其是領導。有時就會因為一件特別小的、不值當的事和領導（或者是同事）發生衝突，他可能就會給你穿小鞋，打小報告，讓你的工作一直不順。

俗話說的好，好馬不吃回頭草。既然下定決心離職，就說明原單位有不適合自己的地方，或者說是自己不能適應原單位的工作條件。那麼就沒有必要再重新回到原單位，去忍受領導和同事們的眼神。

其次有的要考慮的是你當時是怎樣離開公司的。是和公司協商好、心平氣和地離開的還是雙方吵得不可開交時離開的。如果是協商好離開的，那自然工作也是對接好的，這樣對公司也沒什麼利益損害。那麼，你想回來，公司念在舊情的份上也是會接受你的。

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