工作中領導批評你，處罰你該怎麼辦？講三個故事，懂了就是懂了

工作中，沒有人是不犯錯的，而犯了錯誤，被領導批評處罰是一個很正常的事情，即使你不犯錯，因為種種原因你也會被領導批評處罰。但是很多人，面對來自領導的批評不知道該怎麼應對。要麼懷著受害者的心態消極處理，要麼抱著所謂的自尊心對抗到底，在一個錯誤的道路上越走越遠。面對領導的批評，我們如何辦呢？講三個故事，懂了就懂了！

第一個故事：三國時代的崔琰一開始是袁紹的大將，後來跟了曹操，有一天寫了一篇文章被曹操發現，覺得他要造反就打到牢里了，到牢里之後所有的官員都去看他。後來曹操派人去看他，問他怎麼樣，說過得很滋潤，很多官員都去看他，面色紅潤，然後曹操就急了，派人把他頭砍了。

原因就是領導批評你沒起作用，毀之罰之不畏，我要你幹嘛，其實領導批評你的一瞬間，不管對不對，你表現的誠惶誠恐，他就會覺得他的權力發揮了作用，那麼你還可以制，他罰你了，你在權力面前展示的戰戰兢兢，那麼你對權力的淫威的服從，他覺得他可以控制你，你還不能死，你還有機會，你在聽從他的管理。

第二個故事：唐玄宗時期，有個人被打唐玄宗關到了大牢裡面，皇帝就派高力士去看他，高力士和他有關係。唐玄宗問怎麼樣，高力士說，他過得比較凄慘，穿得比較破爛，拿了一個破瓦片在那吃飯，唐玄宗就問，為什麼會這樣啊，高力士說我也是這樣問他的，你為什麼穿這麼破爛，你本來在裡面可以好好的，還用破瓦片吃飯，他說，領導懲罰我，我就應該對自己更嚴一點，才能表現出自己的悔罪之心，他說完這句話之後，唐玄宗就說，算了算了，就把他放出來了。

這個故事和上面的一模一樣，同樣是領導的處罰，一個是無所謂領導把他殺了，一個是表現戰戰兢兢，表現的比領導要求的還自我琢磨。

第三個故事：那人和隋煬帝小時候是玩伴，後來不聽話把他派到邊疆，過了好幾年，隋煬帝準備提拔他，一看他長胖了，面色紅潤，這隋煬帝心裡就不舒了，就說，這幾年你生活不錯啊，他說，平平淡淡是福，吃得好睡得好。隋煬帝內心的火突然就起來了，看來我對你的懲罰還不夠，你還沒認識到錯誤，那你繼續呆著吧，本來想提拔他的，又把他打下去了。

這三個故事，完全解釋了權力的規則，「賞之譽之不勸，罰之毀之不畏，四者加焉不變，則除之」。一旦對權力沒有發揮出作用，那麼就會除掉。所以作為下屬，當領導對你賞之譽之我們要表現出感恩，當領導對你處罰的時候那麼我們要表現出畏懼，這樣才有下一次機會。《人民名義？中的李達康就對沙瑞金主動要求多跪一會，「你起來吧」，「我再蹲一會，我讓自己多罰一會，讓自己長個記性。「

大家所謂的榮辱不驚，閑看庭前花開會落，去留無意，漫觀天外雲捲雲舒，這種閑庭信步的心態，那是作為老大之後的事，如果你不是老大，那麼你內心無論多麼平靜，你外表都要表現出對權力的敬畏和順從，如果你做不到這一點，當領導罰你的時候，你不戰戰兢兢，當領導獎你的時候，你不感恩戴德，那麼權力在你身上失效了，那麼你接下來沒戲了。

所以說在職場上多次強調這件事都不為過。你要尊重權力，你要讓權力在運行的時候感覺到舒服，那麼你接下來才會有機會。對下級要不喜怒於外，對上級要喜怒於外。

大家就容易被社會上的雞湯所洗腦，領導批評你要淡定，一定不要反抗。這不僅僅是反抗不反抗的問題，而是你要權力敬畏。一個權力規則你沒弄明白，你就死在上面，儘管現在你死不了，但你被開除了，被冷落了，你的職業前途沒了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！