台上班族求職最盼薪資透明化

台海網5月26日訊 （海峽導報駐台記者 陳成沛）為解決台灣低薪問題，台當局提出各項措施，隨著資訊愈加公開透明，將有利於求職者判斷是否選擇從業。導報駐台記者從台灣1111人力銀行25日公布的「上班族求職行為調查」中了解到，台「立法機構」初審通過月薪低於4萬元（新台幣，下同）以下的公司必須公開薪資範圍，有高達九成三的受訪者表示贊同，可說是一面倒支持，顯見薪資透明化已是上班族的共識，有助於求職者衡量從業與否，避免入錯行而多走職涯冤枉路。

為保障就業機會平等，台「立法機構」明定未來僱主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上30萬元以下罰鍰，意即月薪在4萬元以下的工作，禁止寫薪資面議。

根據人力銀行調查，有高達九成八的受訪上班族認為職缺資訊呈現有待加強，其中，在面試過程中最在意薪資不透明，且為了降低面試過程中的不確定性，有高達91.25%的求職者在應徵前，會上網搜尋該公司評價或是參考網友的面試經驗。

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