十九屆中央候補委員謝春濤晉陞中央黨校副校長

近日，中央黨校網站更新領導信息，十九屆中央候補委員謝春濤出任中央黨校（國家行政學院）副校（院）長，晉陞副部級。

謝春濤。

三天前的任命

三天前，謝春濤在中央黨校的職務發生變化。

據《學習時報》報道，5月22日上午，中央黨校（國家行政學院）就紀念真理標準問題討論40周年召開校（院）委理論學習中心組擴大會議。當時謝春濤的職務為中央黨校（國家行政學院）校（院）委會委員，並未明確級別。到了當天晚上，大型崑劇《邯鄲記》在中央黨校（國家行政學院）上演，謝春濤以中央黨校（國家行政學院）副校（院）長的身份觀看了演出。

在3月實行黨和國家機構改革後，中央黨校和國家行政學院的職責整合，組建新的中央黨校（國家行政學院），實行一個機構兩塊牌子，作為黨中央直屬事業單位。

根據中央黨校網站信息顯示，目前，中央黨校（國家行政學院）共有8位領導，校（院）長由中央政治局委員、中央組織部部長陳希兼任，分管日常工作的副校（院）長為何毅亭（正部長級），副校（院）長王東京、甄占民、李季 、謝春濤，校（院）務委員會委員陳立（副部長級）、黃憲起（副部長級）。

在中紀委講「十九大黨章公開課」

謝春濤出生於1963年2月，山東省臨沭縣人。1978年至1988年先後就讀于山東師範大學、浙江大學和中國人民大學，分別獲教育學學士、法學碩士和法學博士學位。

1988年起，謝春濤在中共中央黨校從事中國共產黨歷史和理論的教學研究工作。2011至2012年掛職浙江省金華市副市長。曾任中央黨校黨史教研部主任、中央黨校報刊社社長兼總編輯、教務部主任等職務。2017年7月，謝春濤出任中央黨校校務委員會委員、教務部主任，10月當選為十九屆中央候補委員。

十八大後，謝春濤多次應中紀委邀請，為全國黨員解讀黨的紀律和黨建知識。

2017年7月，他在《中國紀檢監察報》「我與這五年」專欄刊文，談了十八大後黨風廉政方面的巨變。他在文中寫道：「黨的十八大以來，「老虎蒼蠅一起打」，被查處的領導幹部的數量、級別和受懲處的力度，都達到了空前的水平。甚至有人感嘆，讀遍二十四史，沒有哪個朝代反腐敗的力度超過今天。」

他指出，當前的反腐看清了「很多人出問題是由於喪失理想信念。因此「補鈣」的力度和成效也明顯加強。」「針對過去存在「寬鬆軟」的教訓，大力加強黨內法規建設，修訂和制定了很多重要制度，並從多方面加強監督、執紀、問責，落實管黨治黨的主體責任，實現了思想建黨和制度治黨的有機結合。」

十九大後，謝春濤在中紀委官網錄製系列視頻「十九大黨章公開課」，目前已完成了二十講。

南都記者注意到，謝春濤第十八講、第十九講和第二十講的主題分別為「黨的巡視巡察制度」、「黨的紀律建設」、「黨的紀律檢查機關」。

謝春濤指出，十八大以來，中央紀委、各級地方紀委的職責就是監督執紀問責。他強調，過去在中紀委實現全面派駐前，很多部門單位也有從事紀檢工作的機構和同志，但彼此之間很熟悉，拉下臉去查貪腐有難度。「這種情況下很容易大事化小、小事化了，有的人可能睜一隻眼閉一隻眼就過去了。但是紀檢組全面派駐之後，情況明顯跟過去不同，效果好得多。」

在「黨的巡視巡察制度」一講中，他再次強調，巡視巡察制度能取得如此好的效果，重要的原因在於巡視組與地方之間沒有「瓜葛」。「絕不會讓你到成長的地方巡視，絕不會讓你到長期工作的地方巡視，絕不會讓你到有很多聯繫、很多瓜葛的地方巡視，這是一定是要迴避的，只有迴避工作才容易做得好。」

多次解讀什麼是「有擔當的幹部」

在謝春濤升任中央黨校（國家行政學院）副校（院）長當天，《光明日報》刊登其文章。在這篇題為《以科學機制激勵幹部擔當作為》的文章中，謝春濤對中共中央辦公廳5月20日印發的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》進行了全面解讀。

他寫道，意見不僅鮮明樹立重實幹重實績的用人導向、充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用，也是切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。

他表示，作為專門激勵幹部擔當作為的一份文件，《意見》直面一些幹部不擔當不作為的問題，凸顯了問題意識、問題導向；寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤，體現了為擔當者擔當，為負責者負責；總結長期以來幹部工作的經驗教訓，深化了對幹部選拔和管理規律的認識，著眼於從機制上解決問題。

直言「中央制定出台這樣一個文件，釋放了鼓勵改革創新、幹事創業的強烈信號，是發出了勇於攻堅克難、積極奮發作為的動員令。」

十九大修改黨章後對於幹部隊伍建設明確提出了「忠誠乾淨擔當」的要求。

在「十九大黨章公開課」第十七講《堅持好乾部標準》中，謝春濤同樣解讀了「擔當」一詞。

他在公開課中提到，「既然是領導幹部，在那個位置上就得有擔當的意識，也得有擔當的本事。不能占著位置不幹活、不作為，否則絕對是為黨和人民所不能容忍的。」

他特別指出，過去之所以解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，國家領導人的擔當起到了非常重要的作用。碰難題、啃硬骨頭，對各級領導幹部也應該有這樣的要求。「如果沒有擔當意識，或者有這個意識但沒這個本事，這樣的人絕對是不能提拔、不能重用的。」

（南都記者程姝雯 實習生蔣小天）

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