你的優缺點只是特點而已

你的優缺點只是特點而已

「請給我們介紹一下這位同志的缺點和不足，這個一定要談，不然我們這材料不好寫。」

「目前還沒有發現他有什麼不足，如果非要我說一點，那就是，工作中有時候會有急躁情緒，其實剛剛介紹他特點的時候我就說了，他的優點是執行力強，有魄力，但是就是有時候會有點急，所以這是他的缺點但是從某種程度講是他的優點。」

這是我們日常工作的一個場景，通過找不同的人談話了解一個人優缺點及個人特點。隨著越來越多的參與這樣的工作，最後你會發現，一個人的優點和缺點都不是孤立存在的，只是在特定的情境下的一個特點而已。

性子急算不算是缺點，很多事情性子急的人才能推得動，才能把事辦成，在基層擔任主要領導的很多都有性子急的一面，不然工作千頭萬緒怎麼去推動，當然，如果脾氣暴躁可能就是缺點了。

批評人不注意場合算不算缺點，如果對方確實有錯，工作存在不應該有的紕漏，該批評就要批評，該擼就要擼，一味的照顧場合那是批評人打不開情面。

平時與同事溝通不夠算不算缺點？有的人可能就是平時工作中與他人交流，不存在問題，工作之外沒有刻意為了交流而交流，所以與他人交流少一點，如果沒有影響到正常的工作和造成人際關係緊張，也就不能算作一個明顯的缺點。

現實中，大家對優點和缺點的判斷更多的是加入自己的主觀喜好或社會期許。比如大家比較普遍接受性格外向開朗的，而視性格內向的為一種缺點。其實，任何一種性格特點你都能找到很多成功人士的例證。

所以，我們不要簡單用優缺點評價一件事或一個人的某一方面，他們只是特點而已，要結合具體的工作和崗位去評判適不適合。

最後，用最近看到一句話結個尾：上帝給你一個缺點，背後一定有一個優點。如果找不到，直接用你的缺點。自我發現，並非找到你新的優點，而是找到缺點背後的優點。

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