和同事相處請牢記：事有三不做，過有三不犯，功有三不讓，精闢！

和同事相處是最麻煩的事，既充滿了智慧，又存在著直接的競爭關係，稍有不慎，便會被同事給套路和規則了，所以和同事相處的時候請牢記下面這些事情和注意事項。

一、事有三不做

【1】明爭的事不做——同事之間可以暗鬥，但是一定不要明著和同事爭，這樣就和同事之間的矛盾公開化了，對自己和同事的影響都不好，這是大忌諱。

【2】帶話的事不做——不管你和同事之間的關係有多好，給同事帶話，給同事傳話的事都不能夠干，一是讓大家覺得你是同事的傀儡，二是你傳話的好了，可能沒有什麼，如果你傳的不好，或者是變了味道，最後你一定會落很多的埋怨，這就很划不來了。

【3】攀比的事不做——你和同事的情況是完全不一樣的，所以不要啥事都和同事進行攀比，要多多的向同事學習和借鑒才是，要比也是暗著比，不能表現出來。

二、過有三不犯

【1】小瞧同事的過不犯——在任何時候，都不要小瞧了自己身邊的同事的能量，很多人看似很平凡，但是他背後有什麼力量，你還真的不一定知道，所以你要做的就是對自己的同事表面上一視同仁，暗地裡和誰的關係好壞，那是另說。

【2】猜測動機的過不犯——不管同事做什麼樣的事情，一定不要試圖去猜測同事的動機，因為同事之間的關係還是比較複雜的，你猜的動機和實際的動機往往是不一樣的，因為同事和同事之間的關係，你也不知道誰好誰壞，只要預防到不讓同事傷害你就已經足夠了。

【3】一起商討的過不犯——很多人喜歡和同事一塊商量事，在小編看來這是比較忌諱的，尤其是事關自己核心的工作，更是不要和同事商量商量，否則就意味著你的信息全部泄密，後果你自己去想吧，所以寧願和領導商量，也不要和同事商量，這是原則。

三、功有三不讓

【1】卡位的功不能讓——所謂的卡位，就是當有比較好的職位時，這個時候是不能夠發揚風格的，一定把這個位置卡好，哪怕是這個位置很低，比如說，你現在在基層的業務單元工作，有一個行政崗位，離權力中心很近，這個時候就不要客氣啦，你在基層干半輩子，也不一定在行政單位干三個月。

【2】露臉的功不能讓——只要有露臉和表現的機會，一定不要有任何的客氣，尤其是和自己直接競爭的同事之間，這涉及到自己的臉面和給領導留下的印象，一定是當仁不讓的，能表現的，盡量的表現出自己的能力。

【3】精神的功不能讓——在物質的利益上，大家讓一讓也沒有什麼，但是在精神的榮譽上，涉及到你的面子和你領導的面子，以及對你前途的影響很大，在這種事情上就不要客氣，應該是你的，一定要力爭。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！