為什麼前端工作越來越難找了？

在互聯網的發展下，新生出一大批互聯網公司，不斷有傳統企業也深受其影響開始逐漸互聯網化，IT行業也逐漸成為大家追捧的「高薪」行業。

前端作為熱門職業之一，它在技術上的發展也是有目共睹的。便捷、簡單、成本更低、更炫酷震撼、更佳客戶體驗的web前端技術開始涉及各種客戶端，逐漸改變傳統web等形式。

在前端技術發展的同時，前端人才的缺口問題也日益嚴峻，目前web前端工程師的需求量達到10W人以上。

（以北京為例，目前就有17636條關於前端的招聘信息）

前端薪資水平在其他行業中也處於前列

北京的前端平均工資達到了16820元，但仍有65%的被調查者認為偏低，從事前端真的這麼容易能拿到高薪嗎？

然而最近幾天前端學習群也在熱火朝天的討論，誰誰找到工作了，開出的工資條件福利待遇讓一大群人羨慕嫉妒恨，而也有找到工作的工資與高薪相差十萬八千里，安慰自己說慢慢來，還有工作一直沒著落的在求安慰.....一樣的學習前端，差距怎麼這麼大...？

年初微信小遊戲的火爆也使得一部分人瞄準小程序在移動互聯網流量紅利，當這些遊戲火起來的時候，開放商為何不樂意低成本賺得盆滿缽滿？那麼那時候就是前端開發的福利。

為什麼前端技術的應用越來越多，而前端工作卻越來越難找？

因為很多初學者在學習前端時是這樣的：

1.盲目的跟風學習，買一大堆過時的資料和視頻，以為看了就會，然而不知道技術早就更新了

2.看書覺得自己啥都會，但動起手來什麼都寫不出

3.還停留在搬運階段，不知道為什麼用已經如何用更好

4.自己寫過的項目，但是不知道是否符合企業開發規範。

這樣學習下來，就以為自己可以應聘上前端工作了

然而招聘要求卻是這樣

前端雖然缺人，但是不等同於企業會願意養一個什麼都不會的閑人；低端雖然提升快，但是競爭大，不論多缺人的行業，都是擇優選取，初學者首先應該思考，要以怎樣的優勢進入這個行業，而不是一味的追求高薪。

也有前端開發者在發展的過程中感到越來越迷茫

為什麼感覺自己很努力了，不論是自身技能還是薪資都得不到提升

很多在初級前端崗位的小夥伴容易產生懈怠心理：

1.個人能力有限，工作效率低下只能靠無節制的加班解決

2.工作很久，仍弄不懂原生JS,會也只是套用別人的東西，哪怕看不懂

3.有的只會jQuery，脫離了這個框架就寫不了代碼，很難上手一個新的框架

市場激烈的競爭下，如果學習速度更不上前端技術的發展速度，也容易被被學習能力強的競爭者取代。前端的工作越來越難找，無可厚非就是企業的要求越來越高，而大量速成者在這樣的高要求下便找不到立足之處了。

那麼對於初學者來說，要怎樣學習才能達到企業的招聘要求呢？

發展期的小夥伴，如何提升自己來增強自身實力呢？

為了解決大家在學習和發展中的困擾，今天我們將聯合某上市互聯網企業資深前端架構師——萬章,為大家分享高效學習、提升前端技能的方法。

本期嘉賓

萬章

7年web開發運營經驗，曾任職於國內某龍頭行業首席架構師

精通原生JavaScript、HTML5、Canvas、CSS3等前端技術；精通JQuery、Vue、React等框架

擅長PHP、C++、Nodes.js等後端開發技術

致力於高並發大數據處理與前端工程化部署，曾帶領45人7跨平台微服架構，以及線上直播教學系統。精通PHP，node c#等開發語言。對微信來發MINA框架等開發高性能和高可用性的網路應用有深入研究。

他將在此次技術沙龍上，結合當前企業招聘需求，為初學者們分享系統的學習方法和思路，避免大家在學習過程中走彎路；結合自身工作經驗為處在發展初期的小夥伴們分享進階學習的方法。

公開課附加福利：

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