面試官：領導給你5塊錢，讓你買中華煙，你怎麼辦？小夥子：有3個辦法！

面試官：領導給你5塊錢，讓你買中華煙，你怎麼辦？

小夥子：有3個辦法！

面試在求職過程中的重要性不言而喻，面試成功就可以到心儀的公司上班，說不定就開啟了人生的新篇章；面試失敗，不好意思，公司不需要你，哪來的還回到哪去！面試的過程可以考驗一個人多方面的能力，比如說反應能力、責任心、忠誠度等。所以，公司在招人之前，對應聘者進行面試是不可避免的。如果你想進入某個公司，一定要為面試做好充分的準備，提高自己的綜合能力。

但是現在的面試官也是隨著時代不斷進步的，他們也知道市場上有很多關於面試經驗的書，其中有各種經典面試問題，而很多面試者為了能夠通過面試，往往把這些東西背的滾瓜爛熟。這種情況下，再問一些老問題就看不出面試者真正的能力了，他們會用經典的回答來掩飾自己的真實水平，所以，現在面試官們往往喜歡問一些奇奇怪怪的問題，看似不著邊際，其實更能考察面試者相應的能力。

剛剛的畢業的小夥子王亮，前幾天去一家大型私企面試，面試官問了他幾個常見問題後，突然問他：領導給你5塊錢，讓你買中華煙，你怎麼辦？

好在王亮反應非常快，毫不猶豫的回答：「有3個辦法！第一個，直接問領導是不是搞錯了？中華煙怎麼可能只賣5塊錢。第二個，毫不猶豫的拿著去買煙，既然領導說了，就要去做！第三個，問領導是要軟的還是硬的，這個時候故意讓他看見那5塊錢，如果領導視而不見，再去堅決執行領導的命令，這也是我的選擇!「

面試官聽完之後滿意的點了點頭。如果你碰到了這種事，你會怎麼做呢？歡迎在評論區留言討論！

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