人才爭奪白熱化，赴京攬才底氣足！禪城人才政策「戰鬥力」幾何？

大學本科3年補助18000元；碩士3年補助36800元，博士3年補助54000元......上周佛山市禪城區赴北京招商引才，在推介會上，禪城區人社局相關負責人面向北京高企代表、海內外高層次人才團隊以及行業協會代表拋出人才「大禮包」，他表示，禪城的人才政策對標的是全國最高水平，對人才的招攬力度算得上「歷史最高水平」。

去年以來全國各地的「搶人」大戰愈演愈烈，各類人才政策層出不窮，對於求賢若渴的禪城來說，要從激烈的競爭中脫穎而出，需要拿出更大的魄力攬才。為此，今年初禪城就提出要投入3億元實施「通濟英才」五大工程，以「搶」的勁頭加快人才引進。

那麼，禪城目前的人才政策是否真的已經達到全國領先水平？赴京攬才禪城的底氣來自哪裡？我們選了成都、西安、長沙三座戰鬥在「搶人大戰」最前線的熱門城市進行比較，看看和這些城市相比，禪城人才政策的「戰鬥力」幾何。

本科研究生補貼力度大

在細節上仍有提升空間

和以往的人才爭奪戰相比，在新一輪的搶人大戰中，一個明顯的特徵是從「搶人才」向「搶人口」過渡，與此相配套的是各類人才政策的適用範圍大為拓展，扶持力度不斷加大。其中，對本科、研究生的爭奪成為焦點。

為了吸引更多大學本科、研究生落戶，禪城今年加強了對來禪人才的房租補貼力度，其中，大學本科落戶頭3年每年補助6000元，共補貼18000元；而碩士落戶3年補助36800元。

就在本月中，西安市出台了人才政策十三條措施，對應屆高校畢業生（包含普通高校畢業生、留學回國畢業生、技工院校高級班（預備技師班）畢業生）在西安就業落戶，簽訂勞動合同，並交納社會保險的，給予1000元一次性獎勵補助；凡西安地區應屆高校畢業生在西安就業落戶，按照每人200元標準，給予學校一次性獎勵；高校畢業生離校2年內在西安靈活就業的，全額給予期限不超過2年的社會保險補貼。

除直接補貼外，西安也加強對高校畢業生在西安創業的扶持力度，高校畢業生5年內首次在西安創辦企業或者從事個體經營，正常經營6個月以上的給予5000元一次性創業補貼，貸款額度從50萬元提高到100萬元；對西安市事業單位招聘急需緊缺的高水平大學畢業全日制碩士研究生，可不參加筆試，採取直接考核招聘。

去年7月份，成都發布了《人才優先發展戰略行動計劃》，提出對市域實體經濟和新經濟領域年收入50萬元以上的人才，按其貢獻給予不超過其年度個人收入5%的獎勵。對畢業5年內在蓉創業的大學生，給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持。此外，對外地本科及以上學歷的應屆畢業生到成都應聘的，可提供青年人才驛站，7天內免費入住。

也是在去年年中，長沙出台了《長沙市建設創新創業人才高地的若干措施》，提出對新落戶並在長沙工作的碩士、本科等全日制高校畢業生，兩年內分別發放每年1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，碩士畢業生在長工作並首次購房的，給予3萬元購房補貼。

政策還放寬了對人才創業小額擔保貸款額度，個人貸款最高額度提高至20萬元；合夥經營貸款最高額度提高至50萬元；小企業貸款最高額度提高至300萬元；並給予兩年財政全額貼息。

通過比較可以發現，禪城針對本科、研究生的補貼政策具有較強吸引力，三座內陸城市在人才政策上各有側重，但在一些細節上值得禪城學習，比如成都對到當地應聘的大學生提升7天免費住宿，西安對大學生購買社保給予補貼等。

博士落戶補貼力度空前

高層次人才配套政策完善

隨著創新驅動戰略的深入推進，各個城市對高學歷、高層次人才的爭奪也愈演愈烈。

根據新修訂的《佛山市禪城區加強人才載體服務平台及引才攬智平台建設暫行辦法》，禪城將扶持每個博士後科研工作站啟動經費從80萬元加上市100萬元達到180萬元，分站從40萬元加上市50萬元達到90萬元，基地從40萬元加上市40萬元達到80萬元；對在站博士後從原來每人每年6萬元加上市18萬元達到24萬元。此外，博士落戶禪城頭三年可以獲得房租補助54000元、博士後3年補助60萬安家費。

與此相比，目前西安針對市屬單位公開招聘博士研究生，給予5年15萬元安家補助費。而長沙對新落戶的博士兩年內發放每年1.5萬元的租房和生活補貼，博士在長沙工作並首次長沙購房的，給予6萬元購房補貼；對新進企業博士後工作站的博士後給予10萬元生活補貼。

禪城針對博士及博士後的補貼力度具有很強競爭力。

除博士外，今年禪城還實施了「通濟英才」啟航計劃，提出從2017年開始，5年內，引進高層次人才總數每年按照20%的速度遞增。為此，禪城對傑出高層次人才(A類)、創業創新領軍人才(B類)、急需緊缺創業創新人才(C類)分別給予150萬元、60萬元、30萬元的安家補助費。

此外，近期公開徵求意見的「通濟英才」工程·科技創新團隊扶持管理辦法還將針對科技創新團隊的項目啟動，給予最高50萬元啟動扶持資金；而對於科技創新團隊重大項目，將給予最高3000萬元扶持經費。

與此相比，成都提出5年內引進和培育100個頂尖創新創業團隊和1000名高層次創新創業人才。對諾貝爾獲得者等國際頂尖人才（團隊）來蓉創新創業，給予最高1億元的綜合資助；對「兩院」院士、國家「千人計劃」「萬人計劃」專家等來蓉創新創業或作出重大貢獻的本土創新型企業家、科技人才，給予最高300萬元的資金資助。對急需緊缺專業技術人才和高技能人才，3年內給予每人最高3000元/月的安家補貼，並建立人才技能等級、專業技術職稱提升獎勵制度，給予每人最高6000元補貼。

長沙則提出要引入10名國際頂尖人才，給予200萬元獎勵補貼，同時按200平方米標準以區域同期市場均價給予全額購房補貼；引入50名國家級產業領軍人才，給予150萬元獎勵補貼，按150平方米標準以區域同期市場均價給予全額購房補貼；200名省市級產業領軍人才，給予100萬元獎勵補貼，按100平方米標準以區域同期市場均價給予全額購房補貼；對入選市級高層次緊缺急需人才的，根據人才類別給予最高50萬元獎勵補貼。此外，對在長沙創新創業的高層次軍事科研人才，給予最高50萬元獎勵補貼，對創業團隊項目給予100萬元啟動資金。

通過比較可以發現，針對禪城針對高層次人才的補助力度雖然小於成都、長沙，但加上對科技創新團隊的配套政策，仍然具有較強吸引力。

【記者】孫景鋒

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