這4種方法彙報工作，最容易獲得領導認可

在職場中，如果你能夠獲得領導的好感和支持，那麼，你的職場之路就會順暢很多。

你的職場技能，也會快速的得到提升。那麼怎樣向領導彙報工作，我們才能夠迅速的脫穎而出呢，有以下4個方法。

1.一定要向領導清晰的表達你的想法

當我們向領導表達自己的想法時，一定不要在很短的時間內集中說一大堆信息，那樣領導會沒有耐心聽，而且我們自己也容易繞暈。

因此當我們向領導彙報工作的時候，一定要按照一定的邏輯順序劃分，比如按照123，比如按照事情的輕重緩急，首先、其次、最後等形式來彙報自己的工作。而且，在傳達信息的時候不要有太多的內容，最多彙報7條，因為人的記憶極限是7。

2.要用事實與意見結合來表達

在彙報工作的時候，我們可以將其分為，事實與意見，兩個部分。比如第一條信息，可以分為，事實與意見。第二條信息又可以分為事實與意見。這樣我們在表達觀點的時候會更加清晰，更加有針對性，讓領導看到我們的用心，以及我們的想法。

這個過程便是展示我們每個人的工作能力，以及思維方式的過程。只要用心做，我們就很容易獲得領導的好感及肯定。

3.規划行動時間

當我們做完一件事情，或者即將做一件事情的時候，向領導傳遞了大量的信息及我們自己的想法，那麼這個時候就要把這個想法落地。不管最終這個事情能不能落實，但是我們一定要有具體的規劃。

把每件事情，按照工作量以及重要程度排序。說明整個事情完成所需要的人工以及時間成本，這樣就會讓領導清晰的看到我們在做一件事情的時候，有一個明確的閉環，容易讓領導看到我的用心，以及專業能力。

4.分析做這件事情的優勢與劣勢

當我們將整件事情，作為一個閉環呈現給領導後，那麼我們就要從更加宏觀的角度去給領導分析這件事情做有什麼好處，有什麼壞處。這樣通過更加客觀全面的分析，告訴領導，做這件事情的價值。那麼，領導就可以直觀的做出判斷，從而為他減輕負擔。

試想一下，如果你的下屬，可以完全按照你的想法去做一件事情。並且做的特別周到，細心專業，那麼你是不是也會瞬間對這個人產生好感。以後在工作過程中也會更多的給他機會，提拔他向上呢。相信這樣的得力助手，是每個領導都喜歡的吧！

總之，在職場中，向領導彙報工作，絕對不是一件輕鬆簡單的事。我們一定要認真的對待，掌握好彙報工作的小技巧，我們就可以迅速地從團隊中脫穎而出，為我們以後的職業之路添加催化劑。

職場中，你是如何向領導彙報工作的呢？歡迎留言交流。

我是職場達人「饅頭聊職場」，喜歡我的文章，請點擊頁面頂端【關注】。

本文圖片來源網路，如有侵權請及時跟我聯繫。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！