外資銀行德銀寒冬季：裁員萬人求生 六年三換CEO

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華夏時報（公眾號：chinatimes）記者肖君秀 深圳報道

作為巨無霸的國際大行，德意志銀行的員工們近日感到寒風陣陣，因為已經陸續有員工接到了裁員通知，有的甚至是整個部門全部被裁掉。

5月24日，德意志銀行宣布大規模裁員，員工總數將從超過97000人降至低於90000人，這是企業銀行業務和投資銀行業務改革計劃的一部分。市場估算，這次德銀將裁掉至少10%的員工，也就是1萬人上下需要離開。

業績俯衝股東憤怒

當初金融危機之後，國際大行紛紛裁員，是大環境使然，如今經濟陰霾早已過去，國際大行業績平均都獲得了兩位數增長，為何德銀要祭出裁員的大招？

德銀髮布的一季報顯示，業績遠遠不及分析師預期，出現了大幅度下滑現象，凈利只有1.2億歐元,同比暴跌近80%。與之同一梯隊的美國花旗、摩根大通、美國銀行、美聯銀行、富國銀行五大行一季度業績顯示，凈利平均增長已達兩位數至10%上下的水平。

而此前已經連續三年虧損，面對這樣糟糕的業績，德銀的股東們憤怒了。4月已更換首席執行官，蘇應（Christian Sewing）接替上位，並馬上進行大刀闊斧的改革，這次大裁員就是由其強勢主導快速執行。

外資銀行業務寬廣，證券、投行業務都是重要的業務板塊，連年虧損的德銀已經在這一塊無心戀戰。「德銀的基因在於深植於歐洲的批發銀行。我們在某些領域並不夠強勁。因此我們決定調整策略。現在已經沒有時間再浪費了，目前的收益表現對於我們的股東來說不可接受。」蘇應（Christian Sewing）主刀大裁員的背後，主要是對證券和投行某些業務的縮減甚至放棄。

德銀在上周四的聲明中稱，證券銷售和交易業務會有1/4的崗位都不復存在。本報記者從接近德銀大中華區人士了解到，目前德銀已在倫敦、澳洲等市場採取了裁員行動，亞洲市場也會有少部分員工波及。

「中國市場開放，對全球大行都有相當大的吸引力，德銀退守歐洲的做法會讓其他國際大行搶佔更多機會。」上述接近德銀大中華區人士稱。

裁員降成本求重生

裁員的目的是大幅度縮減成本，蘇應（Christian Sewing）致股東信中稱，預計由這場大規模裁員引發的重組費用將多達8億歐元，德銀還計劃降低企業及投行業務槓桿敞口超1000億歐元，力求進一步降低開支。

德銀的計劃是，今年調整後成本不會超過230億歐元，2019年調整後成本降至220億歐元。

人員冗繁是德銀一直以來的痛，德意志銀行前任CEO克萊恩(John Cryan)表示，德意志銀行現有員工9.7萬人，但大部分競爭對手員工數是德銀員工數的一半。不過他還沒來得及主持裁員工作，就被新人替換了自己的位置。

近年來，德銀陷入麻煩，不但官司纏身，同時受到高成本高風險業務拖累業績，連續三年處於虧損。業績不好時，著急的股東們最常用的手法就是更換CEO，德銀最近六年時間內，已經三次更換了CEO。這一次，新上任的蘇應（Christian Sewing）能夠帶領德銀起死回生嗎？

新官上任三把火，蘇應（Christian Sewing）提出拯救德銀的辦法為，一保證更穩定的收入來源。穩定意味著更低的融資成本，並能維持住原本的評級；二擴大私人零售及資產管理業務，並重塑投行業務。今年四季度開始大力開拓私人銀行業務。退出波蘭和葡萄牙市場，將積極拓展義大利、西班牙有增長潛力的市場，並推出全數字化的銀行與服務平台，以更高效地觸及客戶；三提高利潤率，降低投行部門前中後台的成本，並建立更加健全的問責制度，確保降低全球證券投資的風險敞口清盤部分投資時，更為謹慎安全。

蘇應（Christian Sewing）如何看待亞洲市場？

近日其在新加坡投資論壇上稱，亞洲業務是德銀全球普遍成功的關鍵，這點毋庸置疑。德意志銀行150年前擴展海外的第一步是從中國和日本展開，明白亞洲對德銀的全球業務有多麼重要，德銀全球前100大客戶中，有88家都在從事亞洲相關事務。

上述接近德銀大中華區人士認為，大規模裁員以及大力削減成本，會影響到德銀在亞洲的業務，在這一輪競爭當中德銀被其他大行拋下。

責任編輯：孟俊蓮 主編：冉學東

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