劉強東只因員工手扶桌角講話，被直接開除，合理嗎？

隨著現代科學技術的迅速發展，我們已經走出了以前茹毛飲血的時代，來到了科技發達的年代。科技的發展給我們的生活帶來了極大的方便。

科技和人類是一對不可分的好朋友，一旦科技離開美好人性 ，科技就會變成不則不扣的殺人惡魔。翻開近現代科技發展史，就是一部邪惡交織的歷史。

說到劉強東，相信無人不知的，京東的掌權人，但是現在大家又開始質疑了，劉強東在京東掌控一切嗎？

無論是農村電商、還是生鮮電商，還是京東金融，京東到家，都面臨了一個問題，沒有成熟的樣本可以參考，大大小小的公司都是在摸索的階段。也就意味著要麼是劉強東自己想，要麼是負責業務這塊的員工想。

當這家企業的人數擴充到數萬的時候，公司也會面臨創新力度不夠的問題，這個是每個公司都會面臨的問題。

劉強東想要掌控一切，不接受公開場合不給他面子，挑戰他的權威，如果有意見可以私底下找他說，他會欣然的接受，但是公開場合必須要尊重，有個員工跟他說話的時候，把手放在桌子上，不知道什麼原因，當時劉強東當著所有人的面開除他，當時好幾個高管都為他求情，但是劉強東還是做了這個決定。好多人不能理解，以前的劉強東很隨和的，不知道怎麼回事突然變得很嚴格，但是也有好多人很理解他，作為當時唯一的執行CEO，不得不這樣做。

因此劉強東可能嚴格了，但是他還是一位很好的上司，對員工的福利一點也不少的。

大家覺得劉強東這樣的做法對嗎？

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