職場生存，心態很重要。以前公司新入職的一個小夥子小瞿，從小到大成績都屬於在學校名列前茅的那種，在學校受到很多老師的喜歡。進入社會發現自己再也沒有以前在學校的那種感覺了，和同一批進公司的同事相比表現得不夠突出，甚至隱隱有落後的感覺，小瞿很急躁，做事情開始不專心，工作上總是出錯，一出錯小瞿就更急躁，於是，出現了一個惡性循環。

可以說，什麼樣的職場心態直接就能斷定你在職場的狀態是怎樣的，在職場上，一個人的心態太重要了，職場上因為心態不好影響工作的例子實在是太多了，剛剛我們說的小瞿因為換了一種環境，而自己表現不好就產生了巨大的心理落差，使得他變得急躁進而影響工作。所以說，在職場上，好的心態是非常重要的，下面我們來聊一聊，職場上應該具備的心態。

務實的心態

我們會在職場上遇到這樣一類人，他們不願意踏踏實實的工作，整天就會眼高手低，急於求成，想著一口吃個胖子。這樣的人往往難以得到提拔，即使他們在公司待得很久，原因是這些人缺乏務實的心態。當然，並不是每一個務實的人也都能得到提拔，但是他們能夠真正學到東西，這樣即使換到其他公司也能迅速進入狀態。

樂觀的心態

無論處在哪裡，都會遇到挫折和失敗，這裡告訴大家，一定要有樂觀的心態，只有這樣你才能迅速從挫敗中爬起來讓自己變得更強。而且，一個樂觀的人總是比一個悲觀的人更容易受到其他人的歡迎，甚至在日常的工作中，樂觀的人通常效率也會更高，擁有這種心態會讓你更好的投入工作。

競爭的心態

職場上合作和競爭是必不可少的兩個主題，我們一定要具備競爭的心態。而且現在職場的競爭越來越激烈，我們隨時都有可能被淘汰，一你猜，我們要必須牢記物競天擇適者生存的道理，不斷地調整自己、完善自己，這樣我們才能在激烈的職場競爭中站穩腳跟，才能不被職場淘汰。

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