老闆是親戚，工資問題沒有講過，該如何解決？

老闆是親戚，或者是朋友，具體的待遇沒仔細談，之前說好的股份沒下文了，最近正好碰到三四個人問我類似的事情，談一談我的經驗和看法。

第一，親兄弟，明算賬。

越是熟悉的關係，我越建議你在開始之前，把細節談清楚，記住，這時候談錢不傷感情，等到之後你鬱悶的時候談感情，就即傷感情又傷錢！

開始沒說清楚，後來產生矛盾……多少親戚老死不相往來，多少朋友從此形同陌路，都是因為「我以為」和「不好意思」。

如果不想因為利益的分歧，造成親情或友情的隔閡，在事情開始的時候，談妥了再繼續！

第二，能約定在紙上，最好。

尤其是有股份的約定，務必應該寫在紙上，明確權利和義務，不要相信口頭承諾，在利益面前，人人都會改變。

只是在親戚朋友公司打工，並不是主要的角色，薪酬福利方面，如果是小公司，沒有勞動合同等，倒是還可以接受，但是也要問清楚，至少達成口頭協議。

如果之前不懂，並沒有談，那麼，現在越快去談越好，時間越久，你想的越多，而當你和他對此沒有辦法達成共識的時候，你覺得噁心，他覺得鬱悶，這事兒就非常糟糕了……

談的時候，先想清楚，自己的身價，自己的期望值，要有一個明確的想法，否則怎麼談？親戚之間，大家偏差不大，商量著來，不難定，但是如果有一方，堅持脫離市場價格的觀點，就很麻煩。倘若如此，盡量好聚好散，別傷和氣。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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