中國首款「區塊鏈＋人才共享」平台在南京發布

　　2018年5月28日，國內知名的科技人力資源服務機構——蘇鷹集團，在南京發布了基於區塊鏈技術的人才共享平台——「才享通」。據悉，這是中國首款「區塊鏈+人才共享」平台產品，必將引領新一輪人力資源服務科技革命。

　　共享經濟是近年來隨著「互聯網+」而產生的一種全新商業模式，已湧現出如滴滴(出行)、Airbnb(住宿)、Wework(辦公)、Mobike(單車)等垂直細分市場的代表，年均保持著40%以上的發展。中央對此非常重視，2017年1月18日，國務院常務召開會議，指出「要大力發展共享經濟」。「才享通」，正是共享經濟在人力資源服務領域的一個細分應用，它將打破人才只能為單一特定僱主服務的傳統，而是通過平台，讓人才成為自組織，讓勞動力、知識和技能，為更廣大單位和人民所共享。

　　區塊鏈技術近來更是火爆異常，比特幣、以太坊、分散式記賬、去中心化等名詞和概念，讓神秘的區塊鏈為大家所熟知。從外部看來區塊鏈具備以下特徵，即多方寫入共同維護、公開賬本、去中心化和不可篡改，核心技術包含四個方面：分散式賬本、共識機制、智能合約和密碼學。區塊鏈的意義在於可以構建一個更加可靠的互聯網系統，從根本上解決價值交換與轉移中存在的欺詐和尋租現象。隨著區塊鏈技術的普及，數字經濟將會更加真實可信，經濟社會由此變得更加公正和透明。而且，區塊鏈技術具備降低成本的強大能力，能簡化流程，降低一些不必要的交易成本及制度性成本。這種能力應用於許多社會領域中，對於改善當前低迷的經濟環境更有現實意義。

　　蘇鷹集團專註於人力資源服務產業鏈經營近二十年，為「中國質量、服務、信用AAA級單位」、「中國人力資源服務10大品牌企業」、「江蘇省人力資源服務骨幹企業」、「江蘇省生產性服務業領軍企業」，於2016年開始研究區塊鏈，並在2017年首先將區塊鏈技術應用至集團的人力資源管理SAAS平台軟體——「蘇鷹人事邦」中。

　　此次發布的「才享通」，不僅是中國首款「區塊鏈+人才共享」平台產品，填補了細分市場的空白，更重要的是其帶來的行業價值和變革，意義深遠：一是通過平台，「才享通」讓勞動力、知識和技能共享成為現實可能;同時，讓企業靈活用工、個人靈活就業，變得更為便捷、多樣和可靠。二是通過區塊鏈和AI技術的運用，很好的解決了人才與信息信任缺失、供需匹配效能低下、報酬結算支付繁瑣等難題，有效降低交易成本，提升人才服務效能。所有信息與行為，都將以數字資產進行分散式存儲，無法篡改且可追溯，最終形成以數據資產為結算的人才和企業信息認證、人才招聘、能力崗位精準匹配、結算無質疑的可信生態體系。

　　2018年是區塊鏈的應用元年，區塊鏈是開放的數字價值的流轉，其構建一種新型的價值網路，用技術為信任背書。各個領域都急需藉助區塊鏈構建公開透明的營商環境，人力資源服務行業也不例外。蘇鷹集團基於對區塊鏈技術的研究與理解，結合自身在人力資源行業近二十年的深度耕耘，打造首家以人才共享理念為基礎、區塊鏈技術為支撐、數據資產為價值的「才享通」平台，為有效推動人力資源服務產業升級、區塊鏈產業發展、實現建立可信數字經濟社會，做出了積極探索和重要貢獻!

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！