最新版《新加坡工資水平報告》出爐，你達標了嚒

前段時間，新加坡一直處於「就業寒冬季」，很多人薪資不斷下跌，甚至面臨失業的困境。

近日，隨著經濟的持續復甦，很多員工的薪資已經大幅上漲！今天（5月30日）早晨，新加坡人力部發布了《2017年工資報告》，萬事通帶大家一起去看一下~

從報告中，我們可以看到，2017年員工的名義總工資增長了3.8%，相比較前年3.1%的增幅來說，有所增長。但是2016和2017年的通脹率有著很大的差別，分別為0.5%和0.6%。因此，算上通脹率以後，員工去年的實際總工資只是增長了3.2%，比去年低0.1%。

截止到2017年6月，新加坡月薪中位數已經達到4232新元！這個數字包括了僱主公積金在內，不是平均數而是中位數，而前年的月薪中位數是4056新元。

根據《2017年新加坡工資指南》，薪水最高的10大職業為：

10. 財務會計師（8300新幣）

9. 供應鏈經理（8500新幣）

8. 程序員（終端用戶）（9200新幣）

7. 業務分析師（9200新幣）

6. IT開發人員（10200新幣）

5. 網路維護工程師（10400新幣）

4. 金融風險分析師（11600新幣）

3. 外科醫生（12500新幣）

2. 法律工作者（17500新幣）

1. 投資銀行專才（19800新幣）

雖然去年和前年員工的工資都有所增長，但和2015年比起來，增長就顯得緩慢多了！2015年員工的工資增幅為4.9%，算入通脹率後的實際工資增幅為5.4%。

整體而言，去年共有78%的員工獲得加薪，高於2016年的75%。在每月薪資不超過1200新元的員工中，有62%的人獲得了加薪，高於前年的40%。

大多數領域在2017年維持了一樣或者更高的的加薪幅度，包括住宿與餐飲服務、金融與保險、資訊通信等。

而且目前在私人領域，大約88%的員工屬於靈活工資制。

在2017年，新加坡盈利的公司只有75%，比2016年的76%稍微下降一點。去年只有14.5%的公司表現比前年好，大部分公司的業績都只是維持和2016年一樣，甚至更差，其中更有25%的公司面臨虧損！

但即使這樣，去年還有65%的公司選擇增加員工工資，相比之下在2016年共有近17%的公司消減職員工資。去年有一成員工遭到減薪，情況比前年的13%略有改善。

在花紅方面，去年的員工花紅維持在基本工資的2.14個月，與前年差不多。

通心粉們，你們去年有加工資嗎？快「寫留言」來跟大家聊聊吧~

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1 人民幣 =0.208900新元

（*截稿前更新）

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