如果您產生了辭職的想法，千萬要想明白這幾點再做決定

我們在工作中難免會經歷一些順境或逆境，能夠在順境中去除好高騖遠之心，懂得沉穩踏實的重要性，或者可以在逆境中保持沉著堅定，不懼艱難險阻，敢於直面失敗和挫折，這樣的員工無疑能在職場中走得更遠，而且位置也會逐漸升高。

即使現階段的工作無法讓您體會到多少成就感，但是您仍然要努力完成任務，不要想著是被領導所驅使，以至於在心中滋生出不情不願的負面情緒。如果您覺得在公司里並不如意，因而產生了辭職的想法，千萬要想明白以下幾點再做決定。

一、是否因為和領導關係不合才打算辭職？

作為員工，您要知道領導既能讓自己在職場中獲得提拔和重用的機會，也可以對您進行壓制和約束，其前提主要在於您是否和領導關係不合。如果您懂得迎合領導的脾性，能使上司對您刮目相看，自然就容易獲得賞識，而不是被迫辭職了。

二、是否在這家公司里提升了自己的能力？

我們要知道一個事實，那就是工作本來就不是一件容易的事情，它需要付出員工的腦力和體力，而且會持續半生。若是您因為受不了苦和累，就半途而廢，導致經驗還沒有積累充分，毫不猶豫便跳槽到下一家，那麼您依然會面臨糟糕的處境。

三、是否把薪水不夠用作為主要離職原因？

薪水對於很多員工而言，可以當作他們在職場中摸爬滾打的動力源泉，為了加薪而主動跳槽的人並無過錯，但是您確定跳槽後就能迎來嶄新的事業和人生嗎？在筆者看來，若是因工資微薄而隨意辭職，表明員工對就業難並沒有清醒的認識。

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作者唐氏麒麟兒：四川地區有唐氏一族，我乃父輩麒麟兒！

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