領導對你是重用還是打壓，從給你安排的工作里就能看清，越早知道越好

在單位裡面，獲得領導的器重，是一件相當重要的事，可是很多人並不知道領導對自己是重用還是在打壓，總是一味傻乎乎的去幹活，其實，判斷出結果來也並不難，通過領導對自己安排的工作細節，就能看出來領導是在重用自己還是在打壓自己？

【1】安排出力不討好的事，鐵定是打壓——如果平時領導給你安排的工作還算正常，最近一段時間裡，總是給你安排一些出力不討好的事，這就不需要懷疑了，如果偶爾一兩次屬於正常，如果持續這樣下去，那就是領導對你的打壓，而決非是對你的力量和作用。

【2】安排有面子還能立功的事，就是重用——這種情況很容易判斷，如果領導總是把一些有面子能立功的事情安排給你，那是對你的重視，自己心裏面一定要有底，要做好配合領導。

【3】安排瑣碎繁雜的小事，就是考驗——如果領導給你安排的儘是一些比較繁雜的小事，這些小事也很重要，既能夠讓自己學到一些技能，又能夠磨練自己的耐心和勤奮程度，這個時候要明白領導的良苦用心，這是對你的一種考驗，可能考驗完之後，接下來就是重用和提拔啦，大家一定要打內心裏面尊重領導的這種安排。

【4】安排他的份內事讓你做，那是考察——如果領導安排他自己份內的事情，比如說，做一些簡單的管理工作，讓你代替他安排一些事情，等等。至少可以說明兩層意思，第一層意思是領導對你是相當的信任。第二層意思是領導想通過這樣的方式鍛煉一下你的管理能力，也看一下你有沒有做管理的潛質，很有可能領導馬上就要升上去了，把你當做了他的接班人，這件事情你重視不重視自己看著辦吧。

【5】安排私事讓你做，那是心腹——領導只有對自己的辛福和特別信任的人，才會安排一些私事讓他做，因為這涉及到領導的個人機密，很多生活上的隱私，所以，能夠替領導辦私事，一定是一件非常榮幸的事，不要錯過好好表現的機會。

【6】安排爛事讓你做，那是要趕你走——如果領導安排一些破爛事，比如讓你調節同事之間的矛盾，干一些安排不下去的活等等，那是非常明確的要趕你走啦，這個時候要給自己找好退路才對。

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