相伴30年無怨無悔，她是富士康成長的「活化石」

　　「30年過得真快呀」，想起當初進廠的那一刻，就像發生在昨天一樣。作為富士康30年來企業同齡人，張奕芬感慨良多，她慶幸自己把人生美好的青春年華都奉獻給了富士康。她的經歷堪稱富士康成長的「活化石」，正是無數個像張奕芬這樣愛崗敬業、甘於奉獻的富士康人，凝聚成了中國製造業最具活力的產業隊伍，成為富士康30年來最美的風景線。

　　海洋廠歷練「馬步功」

　　張奕芬是廣東梅州人，1988年8月中學畢業後，得知海洋精密電腦接插件廠在豐順縣勞動局招工的消息，她馬上報名，而海洋廠也是富士康在大陸的第一個生產基地。張奕芬10月17日入職，成為富士康第一批員工。

　　那時的海洋廠只是深圳西鄉崩山腳下的一個百十來人的小廠，地處偏僻，生產和生活條件都很差。經常沒水沒電，刷牙、洗臉要端著臉盆走到一公里外的村子裡去。即使有水，水質也很差，不少姐妹都偷著抹眼淚。即使如此，張奕芬依然保持著樂觀積極的心態，「沒電時，大家一起湊上樓頂聊天，唱歌，記的唱的是《萍聚》，那些日子真是難忘。 」

　　談及當年的崢嶸歲月，張奕芬感受最深的是富士康賦予自己敬業、專註的職業素養：「派駐幹部親力親為的工作作風、言傳身教的工作方式及先進的經營理念對我的影響很大。」據張奕芬介紹，主管把事情交代下去，一定會言傳身教地指導，自己做一遍，再讓員工繼續做，張奕芬從業30年一直記得這句口訣：說給你聽，做給你看，回頭再讓你做做看。她不僅自己這麼做，也把這種務實嚴謹的工作作風傳給更多的人。

　　總裁郭台銘曾講過的一句話直到現在還深深激勵著張奕芬：「跆拳道打得好，一定是馬步蹲得紮實。」雖然當時條件那麼艱苦，但都沒有讓張奕芬產生離開的念頭。「我珍惜人生第一份工作，當時我被安排在生產線做基層，楊方柱是我第一任的線長，也是我的第一位導師。第二位就是尊敬的大家長郭總裁，他經常在百忙之中去生產線看我們操作。記得印象最深刻的是：他從生產線前端一直看到線尾，看到折腳這個工站時，就問氣壓是多少？折彎角度是多少？抽測的比例是多少？折彎機的安全保護在哪？總裁的專業和細心，讓我非常感動，好像我的家人就在身邊！」

1988年張奕芬入職富士康留影

　　一個雞蛋蘊含的「富士康基因」

　　在富士康，「一個雞蛋的故事」在百萬員工中口耳相傳，成為富士康精神的重要基因，這一點張奕芬印象最為深刻：總裁經常去餐廳看員工吃什麼菜，有一次特地為我們在飯堂打菜，鐵飯盒盛都盛不下了，總裁生怕我們吃不飽，營養跟不上，「基本上要求每餐要做到兩葷一素，湯都是海帶湯，魚都是大塊的，每天都要提供一個蛋，每周要吃一個雞腿。 」那時我們都開玩笑說，公司給我們吃一個蛋，以後我們就下兩個蛋。得益於「一個雞蛋」的悉心關懷，當年18歲嬌小的張奕芬體重三個月就從44公斤長到了50公斤。

　　人文關懷和職業素養凝聚成特有的富士康精神，產生一種無形而巨大的力量，激勵著張奕芬奮勇向前。她從基層員工做到線長，並換過多個崗位，無論是2009年12月去武漢建廠，還是2011年2月去天津建廠，她干一行愛一行。隨著公司業務快速發展，她在工作中學習，學習中工作，努力充電，歷練成長，現在的張奕芬主要負責職業教育工作。「公司發展了，自己也不斷從1到多擴充，越走越覺得機會很大。為公司多付出，多服務，即使是當一片綠葉我都特別知足。 」

　　對於張奕芬而言，富士康不僅僅是就職的企業，更是須臾不可分離的家園。「當年單身來公司，後來認識了我老公，從相識、相知到相戀，建立了幸福的家庭，並有了兩個乖巧而懂事的孩子。在總裁的關心和照顧下，富士康為我老公配了第一批住房，集團沒有忘記為她做出奉獻的人！」

2018年張奕芬全家福

　　幾多風雨幾多春秋，風霜雪雨搏激流，能夠為茁壯成長、傲視全球的富士康大廈添磚加瓦，張奕芬倍感自豪，「三十年一路走來，有苦也有淚，有開心也有歡樂，我人生最大的收穫就是與公司一起成長」，張奕芬的經歷生動詮釋了總裁郭台銘的名言：富士康是一個有容乃大的平台，提供最具成就感的職場發展路徑，為員工鋪平通達幸福的人生路。30年和富士康一起奮鬥，張奕芬收穫了好日子，伴隨著一個蝶變的新富士康，張奕芬也必將收穫一個全新的未來。

(中國網)

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