黑江湖手把手教作者跪下認錯

最新 05-31

據說近期在白江湖閑著沒事捅兩刀的仁慈攻勢之下，黑江湖已然招架不住，就連耍某位前任社長·主編玩的作者們也懶得再寫新稿，想必某位前任社長·主編早已如坐針氈，急的猶如熱鍋上的鯉魚，燒煎燜炸燉煮蒸溜爆烤熏煲燴烤鹵腌拌，什麼味道都冒出來了，周末來給白江湖爆料的內容雪片也似，倉央主編瞅了瞅，原來某位前任社長·主編在周六搞了一篇號稱「教大家怎麼給編輯交往」的公開課，被熱心的朋友直播到白江湖的後台，倉央主編看罷簡直想笑掉大牙，某位前任社長·主編為了挽救黑江湖的頹勢，妄想通過給作者們洗腦從而讓作者們服從自己，進而達成自己齷齪的騙稿目的，真是令人髮指，喪心病狂。

準備好了嗎？請不要喝水，會噴。

1、公開課原話：交流的前提是謙遜，知道自己的不足和局限，然後樂意聽取不同的意見。「自己以為不好別人都說好的東西，可能是好東西。」要有這樣的覺悟。

公開課第一段內容，某位前任社長·主編說交流的前提是謙遜，但是編輯只「謙遜」的講了自己的心路歷程，更像是成功人士在秀優越感，講到作者的時候，編輯的謙遜就突然不見了，只剩下服從妥協的洗腦。倉央主編認為做人起碼要知道體面，編輯給作者提出的只是「意見」而已，不是聖旨，起碼的禮貌應該有，討論的空間也要給人家。

你忙著跑項目忽悠投資人，你忙著讀書看電影，你忙著修改自己的《化某動物》，都不是你傲慢對待作者的理由。沒有金剛鑽就別攬瓷器活，沒時間沒精力？那請你不要用你1%的精力去接待他人200%的熱情，尤其是用你1%的精力去騙他人免費幫你完善你「某方向某朝代」的世界觀，供你去賺錢。在這裡，恐怕某位前任社長·主編從來都不知道自己的不足和局限吧？

2、公開課原話：作者和責任編輯之間也會存在各種矛盾，多涉及在具體創作層面：改不改，哪裡改，怎麼改，刪多少等。但大致上，最終的處理方式仍然是以作者的「妥協」而告終，因為無論人格上如何平等，其實還是存在著某種供求關係的「不平等」

倉央主編給大家解讀一下，免得吃瓜群眾們沒法深入理解某位前任社長·主編的意思，作者在供求關係上處於最末端，因為人格平等他不能揍你一頓不能罵爹罵娘，但你必須得聽他的，因為他說的都是「絕對正確」的，為什麼「絕對正確」？因為「供求關係不平等」，給不給你提供修改意見他說的算，能不能在沒多少影響力的黑江湖公眾號發表他說的算。當然，在「創作層面」，不滿足他自己對「某方向某朝代」設想和讓人起雞皮疙瘩的中老年奇葩審美觀，他是不會對你有什麼正面反饋和幫助的。

你要是無法接受他的奇葩思想，那他就會讓你立刻走人，因為他自覺手頭多得是人，在供需關係上他是上級，你沒資格、沒權利跟他講條件，你只能妥協。

呵呵，典型的自我感覺良好，他應當先拿出小學數學課本好好溫習一下，再好好數數自己手頭有多少免費+優質作者，看看清楚供需關係，想想自己到底有沒有底氣裝大爺？

3、公開課原話：投稿100部，作者如果不按照要求修改，那麼責任編輯就從另外99部中，找出合適的作品。

某位前任社長·主編的意思就是說，不滿足他的要求，他就把你踢得遠遠的，因為你沒法給他帶來利益，他還幫助你幹什麼？振興武俠嗎？幫助你提高嗎？呵呵。寫的好不好是絕對次要的，「合適」才是絕對主要的，不「合」他的「適」，那麼在他的眼裡，你就是一堆垃圾。

另外很想知道黑江湖的作者真的有100個嗎？吹牛應該不用繳稅的吧？別到最後作者不按要求修改，你想另外找99部，然後發現除了這部沒有第二篇了，這樣就很尷尬了。

4、公開課原話：所以，作者對編輯的意見，應該是首先理解，其次服從，最終執行。絕大多數的優秀作品都是這樣產生的。

理解、服從、執行，原來某位前任社長·主編直接跳過封建社會回到了奴隸社會，可是連奴隸都可以哭哭喊喊，到這裡作者連半句辯解都不能有，因為必須執行。在他看來，作者對於自己的作品是沒有任何話語權的，因為「某方向某朝代」的世界觀是屬於他的，他說得算，如果你想挑戰他的權威，呵呵，踢你出群未免會影響到某位前任社長·主編表面上的偉光正形象，你自己退了吧。你要不退，就想辦法踢你出去，一口氣踢走不讓你說一個字。

5、公開課原話：所以，當編輯去看一部作品時，常常會有兩種感受，一種是累，一種是餓。

某位前任社長·主編沒說他還有渴，恐怕有相當一部分人不知道，他當編輯的時候曾追求女作者，這就是他所自詡的「專業」，「專業」到只擔任了不到兩年的「社長·主編」就因某不可名狀的原因離職。通過許多小姑娘向白江湖反饋來看，如果你是個小姑娘，給某位前任社長·主編髮幾張照片的確能得到更好的指導和更溫和的態度。倉央主編也聽過好幾個小姑娘說，某位前任社長·主編對coser的照片很是上心，爆了照的小姐姐他會格外優待。什麼，你說你是個男作者？那就趕緊去寫設定和徵文！還敢在群里和小姐姐們聊天，你以為你是某位前任社長·主編可以和小姐姐要照片？某位前任社長·主編會想盡一切辦法壓榨你一切他可以利用的地方，就算不出設定不寫「某方向某朝代」，牛皮活頁筆記本了解下？記得分九步摸完再給個好評！

6、公開課原話：編輯一天工作8小時，你寫一部2萬字的小說，編輯看3000字退稿，可能只需要10分鐘，但當編輯感受到作品價值，看完、思考、提出修改意見，至少要4個小時。編輯一個月能夠看多少稿件？

黑江湖一個月發多少篇恐怕某位前任社長·主編根本沒有認真數過，倉央主編幫你算算，最多60篇，大概一個月也就是40篇，你一天花4個小時改2萬字，黑江湖一般一篇文章就1000字，一天就能改半個月的文。剩下半個月你改小說的稿子，一天一篇不虧待你吧？那一個月你只需要花21天，每天4個小時看稿子，前提是每篇小說的稿子都有2萬字。剩下的時間呢，怕是都在想方設法騙投資人和廣告商吧？

某位前任社長·主編的思維可能還停留在「人有多大膽，地有多大產」的層面上，他怕是也該知道自己精力有限，別人用1%的精力看10篇稿件，他是用1%的精力看1000篇，你在別處能得到100種指導，在他那裡只能得到10種或是一句「我很忙」。

倉央主編想說，沒精力請你花真金白銀請專業編輯，沒錢請你踏實找個正經路子賺錢，沒良心就聽聽康熙的話好好拾掇拾掇。大家都看出來了，某位前任社長·主編的套路就是這頭騙作者們寫設定和徵文，另一頭騙投資方、廣告投放方說他旗下有多少作者、出了多少徵文、世界觀和設定有多麼完善、有多少人關注。

7、公開課原話：但是，作者如果將修改意見當做對自己的否定，生出抵觸，或者理解不了編輯的要求，或者會否認編輯的意見，認為編輯沒有看出自己作品的精妙之處，那就可能產生相反的效果。

可能某位前任社長·主編認為編輯永遠都不會錯，所以你永遠不能否認他，否則你就是個沒有前途的作者，某位前任社長·主編似乎不懂得交流的重要性，通篇都在談服從、理解、按他說的辦，可能他覺得自己精力有限，沒空跟作者們深度交流，固守自己過時的審美和習慣，受委屈被坑的卻是投入一腔熱忱的作者們。

8、公開課原話：編輯的評估，是從郵箱里收到作品的那一刻開始評估的，是從作品名和發件人的筆名開始評估的。

如果某位前任社長·主編對你態度不好，應該是因為你昵稱滿足不了他那老掉牙的審美。他為什麼要對你這麼沒禮貌？因為你名字太中二！

我吃西紅柿、天蠶土豆：？？？

9、公開課原話：武俠小說中，常常講到師父教授徒弟武功，朝夕相處，修鍊內力，打磨劍招，一招一式，陪練，對打……三年後，徒弟下山。這會是一種很好的編輯對作者的方式。

這麼說就有點不要臉了，之前某位前任社長·主編怎麼說來著，「不以金古為師，以金古為師兄」，現在又要當作者的師父，這樣看來，你作為金古的師弟，他是你師父，那某位前任社長·主編就是金古的師父了！真是本年度最大新聞！某位前任社長·主編口口聲聲說「一招一式，陪練，對打」，可是根據大家給白江湖的吐槽來看，絕大多數都是被某位前任社長·主編摁在地上揍的待遇罷了。還「一招一式」，他前面還跟你說很忙呢，回你兩個字對得起你了。

10、公開課原話：但有些時候，編輯與作者之間的關係，是「不理解」，甚至「勢如水火」。而這很多時候，原因是出自於作者層面。

看了吧，某位前任社長·主編絕口不提編輯可能有什麼問題，看來編輯層面的問題在他眼裡不是問題，作者和編輯關係不好肯定都是作者的錯，各位作者趕緊想辦法給他道歉吧！

11、公開課原話：這種矛盾能化解嗎？能，但首先還是，作者應該盡量從「職業性」上，去理解編輯。

某位前任社長·主編說了，是你的錯，你改，你們吵架了是你不理解編輯，你受到不公平待遇是因為你沒有培養價值，你被噴了是因為你不懂如何跟他溝通。因為編輯是「職業的」，你必須服從必須理解必須執行，你要是敢多說幾句？恐怕他要打電話找環衛工來了。

12、公開課原話：然後，進一步的，編輯還可以成為你的朋友，幫助你平衡寫作與生活，寫作與家庭，督促你去讀書，學習，鍛煉，跑步，健身。

我真是醉了，自己還沒有組建家庭了反倒去平衡別人的家庭？為什麼他要督促你讀書學習？因為這樣你才能寫出更符合他要求的徵文和設定。為什麼他要督促鍛煉跑步健身，因為你身體差了他就沒法壓榨你賺錢了。

13、公開課原話：作者對編輯的態度，對作者的寫作生涯的重要性，無論如何估計都不為過。儘管現在有自媒體等各種途徑，很多時候，作者的作品依然是通過編輯發揮作用的。

通過編輯發揮作用？按照某位前任社長·主編的邏輯，六神要整天聽編輯的話是吧？他雇了個編輯，然後每天噴他讓他服從讓他妥協。倉央主編看來，某位前任社長·主編恐怕是沒跟上自媒體的節奏，雲淡風輕一句「等各種途徑」帶過了主要的方式，還蹲在雜誌社的運作思維里做夢呢吧。

順便來一句，今古傳奇都做新媒體給稿費了，緊貼時代搞事情，請某位前任社長·主編學著點。

14、公開課原話：業內的確會有編輯，屬於偏「惡」的編輯：欺騙作者獲得版權，提出各種非法要求，粗暴對待作品等等，這一類編輯，是需要警惕的。嚴格來說，這也不能算作編輯。

某位前任社長·主編正在做自我介紹！

15、公開課原話：作者應該了解編輯這個行業，理解編輯，然後在最大程度上，「服從」編輯，構架自己與編輯最融洽的溝通模式。

以及，仍然盡量去服從編輯。

作者和責任編輯之間也會存在各種矛盾，多涉及在具體創作層面：改不改，哪裡改，怎麼改，刪多少等。但大致上，最終的處理方式仍然是以作者的「妥協」而告終

某位前任社長·主編需要的是服從、妥協、聽話的作者，不然不好掌控，無法帶來利益，不能壓榨賺錢。你要話語權，你想給自己的作品做主？真會做夢。

16、公開課原話：另外一類，是常年投入自己的智慧，熱情，天賦，激情，在這個行業中，有所「建設」的編輯。遇到這類編輯，是作者的一種幸運，但有時候，也不是所有的作者都能接受這種編輯，因為這種編輯，常常是比較狂熱和偏執的，有的作者在被打擊幾句後，會永久喪失寫作的慾望和激情。這類編輯與心力強大的作者相互挑選，成就「天作之合」。創造屬於這個行業的奇蹟。

某位前任社長·主編覺得，他就是這種你們遇上了就會感到幸運的編輯，他只是謙虛不說但是你們必須看得出來，看不出來嘴上也得說出來。他說他狂熱和偏執，這是證明他就是天才編輯，他罵你，你應當覺得他是為你好，他騙你，你應該覺得很正確，他不給你錢，你要感激他給你切身體驗剝削的機會。

倉央主編笑岔氣了，某位前任社長·主編一直在自吹自擂，粉飾太平，將跟作者們鬧翻的過錯歸咎於作者，卻不肯檢討自己的過錯，聽大家爆料吐槽說，當有作者退群後，某位前任社長·主編還會在群里長篇大論窮追猛打批評退群的人，這種人實在可笑！

17、公開課原話：這也是寫作本篇的意圖：希望加深作者和編輯之間的相互理解，進而促進更有效的合作。

某位前任社長·主編的意圖就是在勸作者服從，從來不談編輯如何去理解作者。倉央主編想告訴大家，只會服從的作者，叫馬仔。

18、公開課原話：我從2004年進入編輯行業，今年進入第15年。多年來，與許多優秀的同事共事，被同事無私地幫助過，有幸與許多知名作家產生過良好的合作，推出一些出色的作品，也有幸發現許多剛入行的新作者，為之服務，在成名的道路上，提供一些幫助，並從中學到許多。

倉央主編雖然工作多年，但基本的算術還是會的，2004到2018，減去某位前任社長·主編辭職在家、現在當土皇帝騙版權騙資方的這幾年，加起來能有15年？他還好意思說為作者服務，如果服務員是他這種態度，不管幹什麼遲早倒閉。無怪乎這麼多作者跟他翻臉、對他死心，因為他標榜的東西全都是虛假的、不存在的。

19。公開課原話：編輯與作者，最幸福的兩種工作

編輯可以欺負作者，是幸福；作者被編輯欺負，是榮幸。

20、公開課原話：從作者來說，盡量把事情想得簡單一點，最終一切，你還是靠作品說話，所以主要精力投入到這上面，但因為編輯常常在這其中提供服務，所以對編輯有一定的了解會比較好。盡量去相信編輯的「純粹性」，編輯是什麼呢？就是看到一部出彩的新作品，開心得要跳高的人，就是看到自己的作者有提升，會覺得與有榮焉的人。同時，看到作者有潛力，有天賦，就是不兌現，又急得想跳腳的人。編輯其實就是這麼一個簡單的職業，他是服務於你的。作為作者，你是用作品去跟編輯交流本心的人。最主要是這個。

相信編輯的「純粹性」？可惜，某位前任社長·主編他早已不是個「純粹」的編輯，他還是作者，更是個尋找投資項目的商人。在作者身份上，他的本心需要依靠別人的創意、別人的構思、別人的故事去完善他自己的世界觀。在商人的身份上，他的本心需要利用別人的徵文別人的設定去為他自己的牟利。而編輯的身份，只不過是他身上披著的羊皮罷了。

小結：倉央主編看到今天又在發他的派克筆了，心血來潮查了下現在各個微信公眾號的約稿稿費情況：

某位前任社長·主編的黑江湖呢？