面試時過分強調薪資，會不會不太好？
最近跳槽找工作，很多次面試的時候，面試官經常會問，你覺得適合這份工作嗎，其實我內心的想法是，只要薪資合適了我都會考慮。今天面試中，我直接就說如果薪資給到我想要的我就會去，但說完感覺有點太直白了，會不會給面試官不好的印象？有點太急功近利了？雖然我內心就是這麼想的。
當面試官問你期望薪資的時候……
談錢沒毛病，只談錢就是問題了。
誰工作都是為了賺人民的幣，這事兒彼此心照，談錢不可恥。
但面試官第一關注的是：你能不能勝任職位；第二關注的是：你能不能幹的長遠。
你表現的逐薪而居，多少給他一種感覺，「誰給錢多我給誰干」，回頭過兩個月，另一家競爭對手多給點銀子，你會不會帶槍投靠？面試官會擔憂你的穩定性！
欲擒還得故縱呢，談戀愛都先從牽手摟腰親腦門開始呢，你這麼心急真的好嗎……
這種時候，不能太實誠，你容易把面試官嚇著。
咱就算裝，也要裝裝樣子，面試官一準兒介紹公司的時候也說的鑼鼓喧天，你提要求的時候也不能太直白，就好像相親，你上來就問有沒有房、有沒有車，人家一準兒覺得你功利。
可以談錢，這玩意兒不傷感情，不過最好問完了其他的情況，再談錢。
難道你不關心工作內容？不關注部門情況？不想多了解了解公司發展？
其實從個人而言，成長更重要，因為這才能以後為你帶來更多的錢！
你表現的對職位情況有多細緻，就說明你對這份工作有多渴望，進而代表了你的穩定性。
當然，也不要雞毛蒜皮的什麼都問，挑主要關注的點，問幾個就成了。
談到薪酬福利的時候，別太簡單粗暴，給錢還有個給法，有底薪、有績效、有獎金，是不是年底雙薪，公積金有沒有按什麼標準上……這裡面貓膩多了去了，問的時候，要問仔細。
面試官說，能給你想要的，你去了，結果發現，他說的是稅前，你的意思是稅後；他說的含了年終獎，你的意思就是每月到手的；他說的把公積金都算上了，你感覺被算計了……
這就褶子了。
有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~
※職場中，你見過很拼的人努力到什麼程度？
※你怎麼看職場中的「打小報告」現象？
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