找到像彭于晏這樣的男朋友，麥肯錫諮詢顧問是這麼做的……

來源：RochelleHua (ID: ToRochelle)

UniCareer經授權轉載

諮詢顧問干時間長了，總會犯上職業病

比如在機場等車、排隊辦手續時

總忍不住點評流程和管理上的問題

並給出改進意見

比如做事總有deadline, 計劃一定要詳實

甚至在找對象也要謹慎部署、運籌帷幄

如何在有限的資源和時間條件下制定最佳方案

實現自己的目標，是諮詢顧問最擅長的事情

歸根結底，戰略思維是核心要素

今天Uni醬分享一個

用戰略思維俘獲男神的真實案例

用最讓人愉（xin）悅（dong）的方法

教教大家如何get「戰略思維」

今日重磅福利

01

在找男人這件事兒上, 我是受過刺激的

刺激一：同事，南美大姐，波霸

大姐每天8點來5點撤，從不加班，接兒子放學風雨無阻。工作上每每遇到研發難題，直接打個電話給她食品專家的老公，「Honey, can you recommend one vanilla flavor that just brings up the sweetness and creaminess of the milk but has a very clean aftertaste？」 （說人話就是：老公，你能直接告訴我一個甜而不膩的香草香精嗎？趕快弄完我馬上回來陪你玩！）

大姐老公遠程點撥完畢，在我還在實驗室寫測評報告的時候，她已經跟老闆彙報完方案悠哉哉地下班了。

刺激二：同事，東南亞小妹，青蔥

小妹比我早一年進公司，位子還沒坐熱公司就臨危授命派她去歐洲某小國當助理廠長。注意是助理廠長，不是廠長助理哦。

公司內部立刻炸了鍋，不敢相信她這麼年輕就擔此重任。但是全公司懂兩國小語種還懂品類還懂研發的，就她一個。

小妹說，「不行啊，我剛結婚不能和老公分開」。

「老公幹啥的？」

「IT。」

「沒問題，一起去，給你老公發個IT的offer。」

得！你們有老公也太爽了吧！不但不用加班，還能跟著滿世界跑，工作一起解決！可是我的老公，你在哪裡呢？我哭倒在廁所。

本姑娘廿五上下，基本上容貌端正，身材勻稱，性格正常，收入中上，而且成績優異，職場發光，簡言之，雖然乍一看也許是個路人甲，可好歹也是個優秀的路人甲啊！

我不甘心呢！我要用做消費品市場的戰略來武裝自己，挖地三尺也要把我的男神找出來！

1

用營銷的4P框架規劃尋找男神之路

我想到的第一個武器就是制定市場戰略用的4P框架，雖然有點老，但是還是經典好用！如果把自己看成是產品，剩下就要討論價格，渠道和推廣。

梳理完了以上問題，我意識到「產品定位」也就是「我的定位」是個框架中首當其衝要解決的問題。

2

找到自己的定位

怎麼找到「我的定位」。我覺得這裡一共有上圖標註的1234四件事情，邏輯順序不能亂：

先得確定我自己喜歡的男神類型，然後去想我喜歡的男神會喜歡的女生應該具備哪些特質，再然後，是想我的特質是什麼，跟男神喜歡是不是有重疊？

當然最好的情況是3號圓能完全覆蓋2號圓，那麼我的男神就會被我牢牢地握在手裡，但是事實上這兩個圓能有交集我就知足了！而且最好這個交集還不能被4號圓代表的情敵挖去太多。總之，我獨家能滿足我家男神要求的點就是我的「最佳定位」了！

3

深入了解男神自己和競爭環境

好了，邏輯框架搭好，我的定位怎麼來呢？於是我詳細分解了1234四個圓圈裡面要具體回答的問題。而且越詳細的分析就越能把握到事實的真相！

最近我遇到了一個婚戀專家，他分享了一個觀點我很贊同：很多在婚姻中找不到快樂或者婚姻失敗的人，都是因為不了解自己，不了解自己要什麼，也不了解自己要在伴侶身上找什麼。就像上圖，儘可能多的收集信息，才能知己知彼，百戰不殆嘛！

所以，STEP 3 中的每一條交付物我都做了認真細緻的思考。給大家舉個例子。

栗子1：關於男神特質清單

栗子2：做個人品牌形象的問卷分析

受訪人背景

我在我的男女閨蜜圈裡做了一個個人品牌形象的問卷分析，我先描述一下規則：請用三個形容詞描述我。一共收到39條有效回復（就是不算 nice, nice, nice, perfect, perfect, perfect這種不負責任的答案）。

作答的成員中一共25女14男，都是同齡人，年紀上下4歲以內, 認識的時間最長的18年, 最短的半年。

個人形象在閨蜜眼中趨於正面

我花了半天的時間把結果歸納，我一點不驚訝啊，在閨蜜們眼中我是一個積極樂觀，又聰明又善良，偶爾還有點二的姑娘~ 可是，為啥我這麼正面的一個姑娘，卻還是找不到男神呢？

個人形象在男女閨蜜眼中差異懸殊

噔噔噔噔~~~當我把問卷答案按照男女閨蜜拆分的時候，我震驚了！終於讓我發現了這麼多年自己找不到男神的秘密！原來這輩子本想活成大哥心中的女人，不料卻活成了男人心中的好兄弟，女人心中的好姐妹。一個能幹獨立，熱情擁抱世界的姑娘要嘛需要一個男友呢？

痛定思痛，我想到了兩個解決辦法：

改變營銷口號：要求所有相親介紹人強化我溫柔可愛的一面，男生不問決不要提任何關於我能幹和獨立的事兒！

改變目標人群：立馬著手準備申請美國念書，祝願美麗的加州人民早日遇見熱情，能幹，獨立（實際上卻很溫柔可愛的）的我！

02

將戰略落地, 在實踐中練就泡男神神功

第一部分我們闡述了尋找男神的戰略規劃，大夥都知道光有戰略，沒有落地實操，等於毛。所以，在實操層面，我歸納的「U-U-U2」框架，專門解決怎麼找到男神的問題。

1

法則1: Upgrade yourself

提升自己

在剛畢業的那幾年，動作快的同學們隔三差五就給我發紅色炸彈，每每參加婚禮遇到舊人新友都會被問，「最近怎麼樣？還是單身嗎？」搞得我這個非常外向的人都有社交恐懼症了。

怎麼辦？人丑就要多讀書。我衝到書店買了本超級雞湯的暢銷經典書How to Stop Worrying and Start Living （《如何停止焦慮開始生活》）。 這麼多年我一直帶在身邊，但是再也沒看過。

因為當時翻了幾頁以後，我就想明白兩點：

1. stop worrying 停止焦慮本身不會創造任何價值的，start living開始生活才會創造價值。

2. 想要遇到對的人，自己先要做那個對的人。

一段健康的關係中，雙方一定是相對平等，協調統一的，一方依附於另一方的關係不太可能持久，也不是我想要的。所以，要遇到棋逢對手的男神，自己也得努力變女神。只有擁有了獨立的價值觀才會遇到趣味相投、合適的人。所謂你若盛開，清風自來。

退一萬步講，就算是做了一系列的努力，還是沒有遇到白馬王子，咱們也不虧啊！皮膚好了，馬甲線有了，學習了繪畫插花話劇唱歌，時間成了咱們最好的男票，獨立，而不孤獨，依然可以找到自己的價值！

2

法則2: Use your weak ties

動用你的「弱關係」

閨蜜問：「你哪裡來的那麼多相親對象啊？」

我答：「沒有捷徑，自己努力找，讓人幫忙找啊！」

如果沒有和青梅竹馬的發小修成正果，沒有和校園初戀拉埋天窗，那請你不要害羞，把話放出去：「本姑娘待字閨中，芳齡廿五，求一如意郎君，親愛滴朋友們，請你幫我推薦！」

於是乎我的同事（包括我老闆，也是蠻拼的！）、供應商、客戶、同學、老師、室友、牌友，以及有一搭沒一搭認識的朋友聽說我要找對象，都會給我推薦各種優質男生。

而且別忘了，在我已經有非常明確的擇偶標準的情況下，我的相親效率非常高！而且相親體驗也很好，出現奇葩的概率有，但！很！低！

還記得進商學院的第一堂關於組織管理的課上，教授給大家分享了一個關於找工作的研究結果：找好工作要靠弱關係（weak ties），因為弱關係網路中傳播的信息，無論質量和數量，都要比強關係更多更好。

我把這個理論放到找男神這件事情上覺得也不錯，仔細想想，你的強關係（比如你媽）給你介紹的相親是不是沒有你同學的同學給你找的靠譜，請相信商學院教授的話哈！更進一步講，你需要找到你「弱關係」中的broker經紀人，比如保險理財師、地產中介、律師、獵頭等等。

因為工作或者是性格的原因，broker的人脈關係網路非常複雜豐富，所以由他們介紹，你接觸到的人的數量，遇到心儀對象的可能性會在weak ties 的基礎上再Up好幾個數量級。

當然如果你自己就是broker就更好了，比如做網紅，對吧？我有一個要好的學姐就在上了非誠勿擾紅了以後，找到了現在的優質男票， 很勵志有沒有！

3

法則3: show Up, speak U

走出去，說出來

要找到男神的第三要義就是不要宅，走出去，你才會遇到他，要在男神出現的地方等男神！這個不難理解吧？

勞倫·鮑威爾當年是在斯坦福讀書時聽喬布斯演講認識他的，普莉希拉是在參加哈佛的派對時上廁所認識扎克伯格的。假設他們都沒有去這些男神出現的地方，那也很難和男神擦出火花，對吧？

也許喬布斯和小扎都太遠，那如果你想找在Facebook工作的碼農哥哥的話，那請你至少周六去大華超市蹲個點，穿著拖鞋睡衣來採購速凍餃子的宅男裡面，保准有那麼一兩個。

還記得我第一次見我家K總是室友約的晚飯，下午匆匆從沙灘排球結束都沒有時間回家換衣服，我一度糾結要不要爽約或者改期。但是見到K總之後，我就無比感謝自己的英明決定：他exactly就是我要找的人！

此後兩個人就聊了三天三夜，這就是speak up，說了什麼，此處省略一萬字......然後差不多一個月的時間，K總就求婚了。如此這般，轉角遇到了愛擁抱住了愛，也算沒有白費我這麼多年戰略和戰術的積澱。

最後，我要送個大家一個終極錦囊：Stay true to Urself。K總說，他覺得我最帥的地方，既不是我的工作能力也不是我的賢惠，而是我始終能忠於自己的內心，想幹嘛幹嘛，不按常理出牌。

今日福利

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