紫臨文化總經理宋志成：孤腔奮勇戰青春，心懷杭城創夢想
夢想接力/互動創新/選擇變化/共融共生
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「挑戰杯」公益創賽特等獎，「挑戰杯」省賽金獎主持人，浙江省十佳大學生提名，保送浙江工商大學企管系繼續深造......他的大學故事總是閃耀著榮耀。
本次採訪，我們有幸邀請到紫臨文化總經理——宋志成。
「志不立，天下無可成之事。"
宋志成一直追尋著人生志向，以社會責任貫徹人生與創新創業。
過去四年，他獲得浙江省十佳大學生提名，構築公益夢想，勇立時代浪潮，以自己的故事引領了無數商大學子；如今這位經管系出身的創業者再次啟航，憑藉出色的綜合能力搭建中美橋樑，譜寫紫臨文化。
跌宕曲折，三擊擂鼓
五年挑戰杯，宋志成從一位學生轉型成為了一位初創企業的創業者，挑戰杯一直宣揚的「無挑戰，不青春」，也成為了宋志成的信仰之一。
他的五年人生充斥著挑戰。
首次進軍，宋志成運籌帷幄於帳中，砥礪自我於實踐，著眼於公益創業。
一位生於西子湖畔的杭州男孩，心懷城市責任，邂逅「小候鳥」。依託優異的實力和對公益的熱忱，大一的他成為浙江省挑戰杯大學生創業計劃競賽公益創業賽決賽舞台上最年輕的選手之一。
大二時，他敏銳地發現了80後獨身子女父母在二胎政策逐步放開後在養育二胎時出現的一系列的矛盾，帶領自己的團隊與社會上許多公益組織進行合作，創新創業的信仰同時孕育了「大手拉小手——杭州二胎家庭子女身心健康服務項目」的誕生。
生活在孕育了淘寶電商奇蹟的互聯網之都的他，心懷杭州城市責任。在社會組織前輩的提攜下，宋志成積極組織同學們開展各類社區公益活動，為年邁的老人、可愛的孩子等多個不同的群體提供各種各樣的服務。
在這樣的公益環境之中，他以愛心認知世界,以樂善提升自我，也是在「小手拉大手」的過程中塑造了他對於人力及物資的管理能力。
著名風投人閻焱得出過結論：堅持到第三次創業成功機率會極大提高。
紫臨文化就是宋志成的第三次創業嘗試，經過了校園招聘等多種商業模式，紫臨始終沒有找到那條正確的道路。在紫臨文化執行董事Pein、主編楊圓圓、幾位顧問老師及眾多前輩的支持下，他和他的團隊總算摸到了一條這個北美廣告市場的道路。
時常與同樣畢業於商大的阮師姐、心懷創業夢想的燈火創始人姜總共同探討創業問題，沏茶分享故事。
「紫臨處於危急存亡之秋，這個秋我還沒有度過去，還是危急存亡期，但是這個秋我覺得已經到已經到了比較深的深秋了，」宋志成笑談此前紫臨狀況，「再經過一個冬天的養精蓄銳，我相信到了春天我就可以進行新一輪的播種。」
當自己的心血與努力終獲回報之時，他更加堅信自己所做的選擇，希望可以將自己投身於廣告領域，使其作為終身事業。
星火傳遞，優秀學長的堅守
大學四年，宋志成獲獎無數，雖然已保研深造，但他依舊儘力為學弟學妹們提供競賽幫助。同時，為滿足商大學子鍛煉寫作能力的需求，紫臨始終敞開大門，提供工作實習的機會。
回顧宋志成大學無數創業比賽的經歷，無疑是對內心世界的重新解讀。他跳出大學的舒適圈，為創業夢想燃燒生命。經過各類比賽的歷煉，他早已具備超越同齡人的『溝通能力』與『演講能力』。
談及學科競賽及創業經驗時，宋志成提及了三點自身建議。
/ 關鍵一：賽道 /
對話中，他強調找准賽道很重要，創業實際操作與打比賽始終是兩碼事。
實際操作過程當中我形成了精益創業的原則，只要顧客提出了要求，我們就會儘力滿足。但作為一個創業比賽，我們需要講述一個完美動聽的故事，讓評委導師或是投資方知道項目未來的可塑性。
紫臨的賽道便是北美華語廣告市場，找准賽道後，紫臨依託北美華語營銷需求與一帶一路的建設，獲得了迅速的成長。
/ 關鍵二：團隊 /
團隊分工協調已成為基礎，而更深次發展需要的便是彼此價值觀的認同。紫臨團隊彼此擁有相同的價值取向，可為同一個目標共同奮鬥，同時能獲得客戶對內容的認同。
紫臨文化執行董事Pein，便是宋志成志同道合的夥伴。一番簡單交流，Pein不遠萬里就從美國來到了挑戰杯的觀眾席。
/ 關鍵三：實踐 /
「目前政府已提供足夠的創業鼓勵政策，但政策真的可以能將你培養真正的創業者嗎？」他始終堅定實踐的力量，創業不應止於體驗，只有付出實踐才能有可能更接近成功。
返躬內省，是技術層面的短板
挑戰杯是一個人才聚集的舞台，同時紫臨文化也獲得了第十一屆「挑戰杯」省賽金獎與最佳表現獎。
在挑戰杯的舞台上，選手亦是觀眾，學習他人優秀成果。我們也看見了一位年輕企業者對技術創新與技術應用的渴望。
浙大學生中一個關於運動APP的項目引起了宋志成注意，這個簡單的手機軟體通過AI技術的加持，讓他們幾位年輕學生輕鬆獲得了150萬的融資。
因此技術之痛也讓他更加明確了自身短板。身處一個文科類學校，與高新產業技術仍然存在一定距離，紫臨目前缺乏的正是團隊的辦公技術。他希望依託高新技術，可以提升公司創作者的寫作效率。
從另外一種角度上來講，他同時以希望可以憑藉技術完成業務流程的一些優化，包括績效體系優化，以此提升效率。
紫臨趣事分享：
由於公司女生居多，所以去年年末打算給公司女員工準備口紅作為年末福利。但兩位老闆都是「鋼鐵直男」，所以就有了「鋼鐵直男」選口紅的凄慘畫面。
縱覽宋志成的人生轉變，社會責任與他的成長密不可分。從守候「小候鳥」的杭城男孩到關懷商大學子文創夢想的優秀學長，一路走來，他不為自己做過的事情而後悔。他始終堅信：有時候，選擇比努力更重要。
我們期待未來紫臨文化的成就人生。
遇見燈火
成人達己價值領先
平衡發展知行合一
一起燃動創投
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