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不懂這五個規矩,領導會不斷找你茬,直到你懂事為止!

不管在什麼樣的單位上班,跟隨什麼樣風格的領導,你都必須做一個懂事的人,也就是你的懂得和領導相處的規矩,否則的話,領導就會不斷的找你的茬,直到你懂事為止,特別是以下這幾個規矩,大家啥時候都不要去破壞,對照一下,你做的如何?

【1】以人(領導)為本而非以事(職責)為主導的規矩你要懂。

很多人習慣於把做事情當做和領導處關係的一個籌碼 覺得這樣自己把事情做的沒有毛病,領導就一定會重要自己,這實在是一個錯誤的邏輯,要想獲得領導的認可,必須以人為本,所謂的以神為本,就是圍繞領導來開展工作,而不是圍繞事情來和領導打交道,啥時候扭過這個彎來,啥時候你在職場上才有你出頭的日子。

【2】主動通報而非讓領導天天盯著你。

不知道大家有沒有這樣一個習慣,領導只要不去過問這個事情,自己就覺得這個事情應當這樣子,這實在是一個錯誤的不能再錯誤的做法,大家一定要主動的整理一下自己的工作,定期或者是不定期的向自己的領導通報情況,最好形成固定的思維模式,做出這樣的轉變之後,你和領導的溝通才會更順暢,領導對你的了解才會更真切,很多事情才會更好辦。

【3】加班是根據面子需要而不是工作需要(要學會適應領導的節奏)。

大家千萬不要覺得加班是你工作上的需要,實際上,按照正常的工作節奏,你真的不需要加什麼班的,如果你天天加班,累的要死,一定是你的工作方法和工作職責出現了問題,真正的加班是根據領導的需要,是為了適應領導的風格,如果你的領導就是一個家而亡,你天天下班就走,無論如何他也不會高看你一眼,明白了這個道理,你才真懂事了。

【4】你越是配合領導領導越是不高興(要顯示領導的高明)。

大家總是覺得我好好的配合領導不是很好的一件事嗎?有些事情是需要配合,那是照顧領導面子,但是更多的事情是不需要配合領導的,而且要逆著領導來,讓自己犯一些比較低級的錯誤,這樣才能夠體現出領導的水平呢,能看懂這一條的,才是職場上的高手,才是領導面前的紅人,否則的話,你就是那個最窩囊的人。

【5】你替領導背的黑鍋越多領導越煩你(領導要樹立一個擔當的形象)。

替領導承擔責任,很多人把它當作自己義不容辭的職責,實際上你是非常沒有領會領導真實的意圖,責任都讓你去承擔了,要領導幹什麼?你系領導背黑鍋,領導不僅會感激你,還會對你產生不滿,因為每一個領導都要樹立其自己擔當的形象,你替領導承擔的責任,替領導背了黑鍋,你這就是不給領導面子,所以這個花大家必須扭過來。

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