美容院老闆娘變相辭退4年老員工，店裡老員工走得僅剩一人！
職場生涯能遇到一個好的老闆，那就好好追隨他吧，但是這種事情總是可遇不可求，好老闆能碰到的幾率不高。好多老闆總是喜歡壓榨員工，各種苛刻薪水，各種針對你，套路多到懷疑人生。
好的老闆應該是知人善用，了解每位員工的優缺點，並把他們充分安排到相應的崗位，但是現實總是事與願違，這不，前不久小編收到讀者留言，她辛苦跟老闆幹了幾年，後來因為老闆畫餅，沒能實現加薪和自我的理想，自己出來創業了。一起來看看她的職場經歷，或許你也會有共鳴。
我是一個美容顧問，我剛開始入職的那個美容會所，就一個店員不說，店員懶懶散散，沒什麼激情，而且顧客進店率還低，老闆一個月有半個月都不在店裡，我為她想盡一切辦法鎖客，留客，早出晚歸。經過努力，店裡終於有起色了，老闆也給我加工資了，我也是更用心的去給她干，培訓新員工，做策劃，搞宣傳，從不喊累，但從第三年起，工資一分錢都沒有漲，而且當初說好的年終獎一份都沒給。
我也有跟她反應這件事，但是她卻以其他理由拒絕，拒絕還不說，而且還給我畫各種餅，說什麼以後我們是要做大的，開連鎖的，先暫時干著先，以後絕對不會虧待的。我哪還聽這些雞湯，到年底我就辭職了，我走之後她也換了好多人，都是沒幹多長時間就走了， 畢竟我給她幹了快四年，算是時間最長的一個了，她想讓我回去，說是合作，但我覺得不是那麼回事了，物是人非。離開那沒多久，後來我自己創業開了個美容會所，經過努力一年多的努力，現已基本上步入正軌了。
看完讀者的經歷，真是感同身受，那樣的老闆越早離開越好，你在職場上也經歷過這種事嗎？歡迎訴說你的故事。
